webbannerOZ3

zorgkundige (m/v/x)

held voor onze senioren

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Kom werken in één van onze vijf woonzorgcentra, op deze pagina van de Stadswebsite kom je alles te weten over de werking van de woonzorgcentra én kan je verder klikken naar een specifiek woonzorgcentrum. Regelmatig hebben wij openstaande plaatsen, vraag gerust na voor welk woonzorgcentrum we op dit moment een vacature hebben.

Deze job is iets voor jou, want...

jij verzorgt de bewoners altijd kwaliteitsvol én met een warm hart. En je bent een echte teamspeler.

Warm en kwaliteitsvol

  • Kwaliteitszorg is je ding. Verantwoordelijkheid nemen ook. Die combinatie maakt van jou een onmisbare zorgkundige.
  • De levenskwaliteit en het comfort van de bewoners plaats je bovenaan op elke agenda.
  • Geduld heb je in overvloed. Respect in tonnen. En tussen senioren voel je je pas echt thuis.
  • Je doet meer dan alleen maar medisch verzorgen. Je hebt aandacht voor het algemene welzijn van onze bewoners: niet alleen fysiek maar ook geestelijk en sociaal moeten ze zich goed voelen. Sterker nog, je doet er alles aan om ze de beste tijd van hun leven te bezorgen.

Als teamspeler

  • Je doet niets liever dan samenwerken met andere disciplines. Je vervult een actieve rol binnen het multidisciplinaire team.
  • Relevante informatie rapporteer je in het zorgdossier. Net als administratieve taken. Misschien niet je favoriete bezigheid maar je doet het met plezier om je afdeling of dienst te ondersteunen.
  • Jij en je collega’s werken in een beurtsysteem van 12 weken:
    • vroegdienst: 7u00 - 15u06
    • dagdienst: 10u24 - 18u30
    • late dienst: 13u54 - 22u00
    • nachtdienst: 21u40 - 7u10
    • je bent één weekend op twee vrij

Bepaalde woonzorgcentra (o.a. in wzc De Liberteyt, wzc De Vijvers en wzc Het Heiveld) werken met een vaste nachtdienst. Maar als een collega in de nachtdienst afwezig is, spring je natuurlijk bij.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijds of deeltijds (afhankelijk van jouw voorkeur) contract van onbepaalde duur of bepaalde duur. Als interne medewerker behoud je jouw statuut; 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 1.927 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen; 
  • De plaats van tewerkstelling hangt af van jouw voorkeur en is binnen één van onze woonzorgcentra:
    • Woonzorgcentrum Het Heiveld te Sint-Amandsberg;
    • Woonzorgcentrum De Vijvers te Ledeberg;
    • Woonzorgcentrum Zonnebloem te Zwijnaarde;
    • Woonzorgcentrum De Liberteyt te Wondelgem;
    • Woonzorgcentrum Zuiderlicht te Mariakerke.

 

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie en/of je gaat over naar een leidinggevende functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben. 

 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via bevordering, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  1. Je hebt minstens drie jaar niveauanciënniteit in niveau D of drie jaar niveauanciënniteit in niveau E of drie jaar niveauanciënniteit in niveau D en E samen.
  2. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een diploma van zorgkundige of een gelijkwaardig getuigschrift. 
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
  3. Je beschikt over een (aanvraag van een) visum om te kunnen werken als zorgkundige.
  4. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een diploma van zorgkundige of een gelijkwaardig getuigschrift.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
  2. Je beschikt over een (aanvraag van een) visum om te kunnen werken als zorgkundige.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

Ben jij onze nieuwe zorgkundige?
Schrijf je ten laatste in op 31 december 2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). 
  • Een kopie van je diploma.
  • Een kopie van je visum als zorgkundige of een bewijs van de aanvraag van het visum.

 

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

 

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat uit:

  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Momenteel worden de gesprekken virtueel afgenomen (video-based gesprek). Bij een geldige kandidatuur geven we je binnen de week een afspraak voor een gesprek.

 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

 

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend werken
  • Stressbestendig optreden
  • Zich flexibel opstellen

 

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  • Bel naar Anja Vangansbeke (0473 82 43 94), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.