arbeidspsycholoog

talentontdekker - Dienst Selectie en Mobiele Ploeg

De Dienst Selectie en Mobiele Ploeg maakt deel uit van het Departement HR en wil op een professionele, klantgerichte manier, tijdig de juiste talenten selecteren om een meerwaarde te creëren voor onze diverse organisatie.
Je werkt samen met een enthousiast team van arbeidspsychologen, administratief medewerkers en consulenten om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken. Je rapporteert aan de teamcoach. 

Je bent een krak in het uitvoeren en opvolgen van selectieprocedures voor vacatures van onze klanten, nl. de Stad Gent, het OCMW Gent en de culturele AGB’s. Je bent een ambassadeur van onze organisatie én van HR en in nauw overleg met de klant ga je op zoek naar de juiste kandidaten. De inhoudelijke en juridisch-procedurele opvolging van selectieprocedures en de planning ervan zijn jouw verantwoordelijkheid. Per procedure werk je in tandem met een collega die jou administratief ondersteunt.

• In overleg met de klant, zet je je tanden in de voorbereiding van de selectieprocedures.
  • Je analyseert de noden van de klant.
  • Vanuit jouw expertise wijd je de klant in het selectiegebeuren in.
  • Er vloeien concrete en werve(le)nde functiebeschrijvingen uit jouw pen / toetsenbord.
  • Je geeft de selectieprocedures inhoudelijk vorm en stippelt de planning uit.
• Met plezier neem je de trekkende rol op in het uitvoeren van selectieproeven.
  • Je neemt de lead in selectiegesprekken die je samen met de andere juryleden voert.
  • De diverse selectieproeven worden door jou professioneel georganiseerd en begeleid.
  • Elke kandidaat kan rekenen op een gemotiveerde beoordeling.
• Je verenigt kwaliteit en efficiëntie in het verloop van selectieprocedures.
  • Mede door jouw input leiden onze rekruteringsacties tot een gerichte instroom van kandidaten met potentieel, en in het beste geval, de witte raaf.
  • Je analyseert kandidaturen en zorgt voor de opmaak van een correcte kandidatenlijst.
  • Testresultaten van kandidaten hebben voor jou geen geheimen. Je analyseert en interpreteert de scores van selectieproeven, met het oog op het inschatten van competenties.
  • Werkoverleg en afspraken met collega’s zorgen ervoor dat een correcte administratieve opvolging gegarandeerd wordt.
  • Je werkt het selectiedossier af en volgt indien nodig verder op.
• In je zoektocht naar talent voor Gent vergeet je het formele aspect niet. Je levert de nodige rapportering af, maakt ontwerpbesluiten op en legt die voor aan de bevoegde organen. Je houdt steeds de geldende regelgeving voor ogen.
• Net zoals onze business sta je niet stil.  Daarom neem je één of meerdere inhoudelijke, projectmatige opdrachten op binnen het ruime werkdomein van selectie. Je bouwt expertise op en deelt deze met collega’s. bv. omtrent evidence based selectietools, kwaliteitsverbetering, adverse impact, rekrutering, diversiteit.

 Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.714 (0 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een master diploma optie arbeids- en organisatiepsychologie of optie bedrijfspsychologie of optie bedrijfspsychologie en personeelsbeleid. 
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe arbeidspsycholoog?
Schrijf je in ten laatste op 06/05/2024 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.   

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel (dit deel kan wegvallen indien er minder dan 10 kandidaten zijn)
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case of presentatie voor te bereiden. Bijkomend worden adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen.

De selectiegesprekken zullen doorgaan vanaf midden mei.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Zich een oordeel vormen
• Omgevingsbewust handelen
• Samenwerken
• Organiseren
• Technische vaardigheden beheersen (o.m. selectiemethodieken, rekrutering)

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Amélie Malaise, teamcoach, 0474 85 72 76, Amelie.Malaise@stad.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Yasemin Avci, 0478 66 52 01, Yasemin.Avci@stad.gent Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.