Abdel header

arbeidspsycholoog

zorg jij voor de continuïteit van ons lerarenkorps? - IVA Stedelijk Onderwijs Gent

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het team Personeel & Organisatie van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als arbeidspsycholoog kom je terecht in het departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd binnen het Intern Verzelfstandigd Agentschap Stedelijk Onderwijs Gent. Je vervoegt er het team Personeel & Organisatie. Wil je graag al eens weten waar Stedelijk Onderwijs Gent voor staat? Ontdek het hier.

Dit is dé job voor jou, want je houdt van een gevarieerd takenpakket, waarbij je jouw ervaring kan inzetten op vlak van rekrutering, selectie en loopbaanbegeleiding: 

  • Je bent gebeten om je te verdiepen in de complexiteit van het onderwijs enerzijds en de wereld van de Human Resources (in al zijn facetten) anderzijds.
  • Samen met je collega’s zorg je voor de verdere optimalisatie van het HR-beleid binnen Stedelijk Onderwijs Gent en dit zowel op vlak van rekrutering, selectie en loopbaanbegeleiding. 
  • Daarnaast zet je Stedelijk Onderwijs Gent in de spotlights, zowel op jobbeurzen als tijdens de jaarlijkse infosessies bij onze partners ( o.a. hogescholen).
  • Je bent een krak in het uitvoeren en opvolgen van selectieprocedures voor diverse vacatures binnen het Stedelijk Onderwijs Gent. 
    • Je gaat niet alleen op zoek naar leerkrachten, maar ook naar diverse andere onderwijsprofielen (directeurs, administratief medewerkers, logopedisten, zorgcoördinatoren, … ). Doorheen het volledige selectieproces neem je een trekkersrol op en garandeer je een goed verloop. Dit betekent dat je de gesprekken voorbereidt en afneemt samen met de directeur van de school. 
    • Op basis van vooropgestelde competenties maak je samen met de directeur een inschatting van de kandidaat. Je neemt hierbij een adviserende rol op.  Aan jou om er voor te zorgen dat de directeur de juiste beslissing maakt! Na afloop van de gesprekken neem je ook de feedbackgesprekken voor jouw rekening. 
    • Samen met je collega’s geef je opleidingen en begeleid je intervisies met directies rond het voeren van selectiegesprekken en het geven van feedback. 
  • Naast het opvolgen van selectieprocedures zet jij graag mee je schouders onder onze evaluatie- en functioneringscyclus. Je neemt eigenaarschap over dit project en beantwoordt vragen van collega’s.
  • Om een duurzame loopbaan te garanderen, zet je samen met je collega’s in op loopbaanbegeleiding. Je voert individuele gesprekken met personeelsleden van Stedelijk Onderwijs Gent en gaat ook groepsgericht aan de slag tijdens onze loopbaanateliers.

Flexibel is jouw tweede naam!

  • Een dynamische omgeving drijft jou! Je houdt ervan afwisselend ondersteunend, adviserend dan wel coördinerend op te treden in functie van het specifieke project, traject of proces dat je mee vorm geeft. 
  • Je bent multi-inzetbaar, samenwerkings- en oplossingsgericht om op die manier op snel wisselende omstandigheden te kunnen inspelen, in nauwe samenwerking met je directe collega’s.
  • Verder ben je kritisch ingesteld, communicatief sterk en neem je graag initiatief. 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur voor 1 jaar vanaf januari 2022
  • Een aantrekkelijk salaris: startloon van 3233 euro bruto. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
  • Een gratis hospitalisatieverzekering 
  • Eindejaarspremie
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • Tweede pensioenpijler
  • Eventueel mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren 
  • Jouw vaste werkplaats is Campus Prins Filip (Jubileumlaan 271c, Gent), maar je gaat regelmatig naar de verschillende scholen.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een master diploma psychologie optie arbeids- en organisatiepsychologie of optie bedrijfspsychologie of optie bedrijfspsychologie en personeelsbeleid.
  2. Affiniteit met de onderwijssector is een plus!
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe arbeidspsycholoog?
Schrijf je in ten laatste op 6 december 2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv.
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.  

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 8, 16 (namiddag) of 17 (namiddag) december 2021.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Zich een oordeel vormen
  • Omgevingsbewust handelen
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Technische vaardigheden beheersen 

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Irmine Vermandere (0485 14 35 09), Teamcoach Personeel en Organisatie, Stedelijk Onderwijs Gent.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Sofie Baetslé (09 266 75 53), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.