beleidsmedewerker daklozen
strategisch brein achter daklozenbeleid - Dienst Beleidscel Precair Verblijf, Opvang en Overgang naar Wonen
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 18 november 2024
Beschrijving
Heb jij een hart voor mensen in armoede, zonder woning of wettig verblijf? Wil je meebouwen aan structurele oplossingen om dakloosheid te voorkomen en op te vangen? Bij de POOW-cel krijg je de kans om écht een verschil te maken in het leven van kwetsbare mensen. Sluit je aan bij ons team van beleidsmedewerkers en werk mee aan innovatieve en toekomstgerichte oplossingen voor dakloosheid en precaire woonomstandigheden in Gent.
Functie-inhoud
- Als aanspreekpunt voor vragen over dakloosheid, huisvesting en opvang of beleidsvragen over mensen zonder wettig verblijf, geef je advies aan lokale en bovenlokale partners.
- Je organiseert en begeleidt overleggen, zoals de beleidscel en stuurgroep daklozenbeleid, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokkenen.
- Samen met je team stel je beleidslijnen op en werk je mee aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van deze plannen rond dakloosheid en huisvesting.
- Projecten zoals de uitbreiding van opvanginitiatieven en zorghostels volg je nauwgezet op, waarbij je samenwerkt met zowel collega's als externe partners.
- Het opstellen van subsidiedossiers en het coördineren van samenwerkingsafspraken met organisaties zoals CAW en Broeders van Liefde behoort ook tot je taken.
- Je vertaalt de visie voor mensen zonder wettig verblijf in concrete acties en zorgt dat er voldoende budget beschikbaar is voor de uitvoering.
- Daarnaast ontwikkel je indicatoren om de voortgang van projecten te meten en coördineer je de daklozentelling en de opvolging van de resultaten.
Voel je je aangesproken door deze uitdaging? Sluit je aan bij ons team.
Wat krijg je van ons?
- We hebben diverse voltijdse en deeltijdse contractuele tewerkstellingen van bepaalde en onbepaalde duur op A niveau;
- Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 3.919 euro (voltijds, 1 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
- Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
- De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- Ecocheques (€200 per jaar);
- Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
- Een gratis hospitalisatieverzekering;
- Eindejaarspremie;
- Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
- De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
- 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
- De plaats van tewerkstelling is Offerlaan 264, 9000 Gent.
We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.
Wat zijn de voorwaarden?
- Je hebt een master.
- Je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring met de doelgroep dak- en thuislozen of mensen zonder wettig verblijf of 1 jaar relevante professionele beleidservaring binnen de sociale sector..
- Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker daklozen?
Schrijf je in ten laatste op 18 november 2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
- Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
- Een kopie van je masterdiploma.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.
Wat zijn de selectiestappen?
- Een eliminerend kort mondeling deel. In dit kort mondeling deel worden motivatie en een beperkt aantal competenties gemeten.
De kandidaten moeten 50% behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel.
Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 15 geldige kandidaten zijn.
- Een niet-eliminerend computergestuurd deel. Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.
- Een eliminerend mondeling deel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dient de kandidaat een presentatie of dergelijke te geven.
Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 10, 12 of 13 december 2024.
Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 17, 20 of 21 januari 2025
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
- Klantgericht handelen
- Resultaatgericht werken
- Motiveren
- Conceptualiseren
- Organiseren
- Samenwerken
- Analyseren
Meer info vind je in het competentiehandboek.
Heb je nog vragen over deze vacature?
- Over de functie-inhoud:
Contacteer Thomas Maeseele, diensthoofd beleidscel POOW staat je met plezier te woord, 0475 914 983 of thomas.maeseele@ocmw.gent - Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Petra Bonnet 0475 801 545
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 18 november 2024