data analist

data architect voor Sociaal Beleid - Lokaal Sociaal Beleid/diverse diensten

Wil je bijdragen aan een sterk lokaal sociaal beleid? Als datamedewerker binnen het Departement Welzijn en Samenleving speel je een sleutelrol in het ondersteunen van beleidsbeslissingen met cijfers en analyses. Je werkt nauw samen met collega’s en partners om data te verzamelen, analyseren en te vertalen naar bruikbare beleidsinformatie.

Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Als data analist neem je volgende verantwoordelijkheden:

• Beantwoord alle cijfermatige vragen van collega’s binnen het departement over het beleidsdomein Welzijn en Samenleving, en bied ondersteuning bij het interpreteren van deze cijfers.
• Ondersteun diensten met relevante data om politieke vragen over sociale dienstverlening nauwkeurig te beantwoorden en strategische beslissingen te onderbouwen.
• Verzamel, bundel en analyseer data vanuit de hele organisatie en onderzoek de oorzaken van evoluties in de cijfers om zinvolle inzichten te bieden.
• Bouw mee aan rapportages door data te ontsluiten, te combineren en te visualiseren, zodat beleidsinformatie helder en toegankelijk wordt.
• Werk samen met de kwaliteitscoördinator om meetbare indicatoren te bepalen en help diensten data te gebruiken voor het genereren van beleidsinformatie.
• Zet in op het vergroten van de zelfredzaamheid van diensten, zodat ze zelfstandig met data kunnen werken en inzichten kunnen genereren.
• Adviseer het directie- en beleidsteam over de nodige data-ondersteuning binnen de diensten, en volg relevante trends en proceswijzigingen op om tijdig advies te geven.
• Met jouw brede kennis van de sociale dienstverlening en je expertise in tools zoals Excel en Power-BI, ben jij een onmisbare schakel in het succes van ons sociaal beleid.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.789 (0 jaar ervaring) € 3.919 (1 jaar ervaring) € 4.690 (10 jaar ervaring) € 5.462 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Martensstraat 13, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een masterdiploma met kwantitatieve data analytische opleidingsonderdelen.
• Ofwel heb je 1 jaar professionele ervaring met data-analyse, dataverwerking en datamanagement.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe data analist?
Schrijf je in ten laatste op 12 november 2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een masterdiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. 
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 15 geldige kandidaten zijn.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 21, 25, 28 of 29 november 2024. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Analyseren
• Rapporteren
• Conceptualiseren
• Omgevingsbewust handelen
• Zich een oordeel vormen
• Technische vaardigheden beheersen

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Ellen Wyns, diensthoofd Staf Strategische en Financiële Beleidsondersteuning, 0473 43 77 24, Ellen.Wyns@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Sylvie , 0470 21 31 20, Sylvie.Vanderstegen@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.