ervaringsdeskundige

dienst Activering en Werk

Als sociaal begeleider (ervaringsdeskundige) heb je een tweedelige taak. Enerzijds ondersteun je de werking van de sociale gidsen, anderzijds neem je vanuit jouw rol als ervaringsdeskundige opdrachten op binnen de wijk.

Ondersteuning van sociale gidsen:

• Sociale gidsen zijn cliënten die worden opgeleid om andere cliënten te helpen. Je coacht de sociale gidsen tijdens hun opleiding en neemt deel aan evaluaties, zoals stages.
• Je hebt ervaring binnen de hulpverlening en je gebruikt deze expertise om de sociale gidsen te adviseren en te ondersteunen. Je behartigt de belangen van de verschillende partijen in het hulpverleningsproces. Daarnaast geef je feedback en ondersteuning aan hulpverleningsprocessen.
• Administratieve vaardigheden zijn voor jou een evidentie. Je helpt bij de administratieve verwerking van de opdrachten van de sociale gidsen en registreert je eigen opdrachten binnen ons systeem.

Opdrachten als ervaringsdeskundige:

• Vanuit jouw ervaring als ervaringsdeskundige ga je, op vraag van de wijkwerker, samen met cliënten op pad. Dit kan variëren van individuele begeleiding tot groepswerk in de wijk.
• Sociaal zijn typeert jou. Je kan vlot in gesprek gaan en kan je inleven in mensen van diverse achtergronden. Je zet jouw ervaringsdeskundigheid in om verbinding te maken met cliënten en hen te ondersteunen bij specifieke uitdagingen.
• Jouw ervaring helpt bij het versterken van de relatie tussen cliënten, hulpverleners en de wijk. Vanuit jouw ervaring neem je een rol op tijdens de intervisiewerking en ondersteun je de groepswerkers.
• Je adviseert de wijkwerkers over sociale en culturele factoren en brengt deze verder in kaart, om zo meer achtergrond te geven over waarom cliënten bepaald gedrag stellen.
• Een attest van de opleiding tot ervaringsdeskundige is een meerwaarde.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau. Als interne medewerker behoud je jouw statuut;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.349
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Maïsstraat 142, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring (professioneel, stage of vrijwilligers) als ervaringsdeskundige binnen een sociale organisatie.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe ervaringsdeskundige?
Schrijf je in ten laatste op 18 november 2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs én deelneemt via aanwerving. 
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit onderdeel kan wegvallen indien er minder dan 10 sollicitanten zijn.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend zullen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 3, 5 en 10 december 2024.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Assertief handelen
• Motiveren
• Zich empathisch opstellen
• Samenwerken
• Organiseren

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Meggy Bauters, hoofdmaatschappelijk werker bij Dienst Werk en Activering (0472 61 72 15, meggy.bauters@ocmw.gent).
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Niels Lievens (0473 84 68 09, niels.lievens@stad.gent). Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.