intercultureel bemiddelaar

Cultuur sensitieve bruggenbouwer - Woonzorgcentra

Ben jij een bruggenbouwer met een passie voor diversiteit?
Wij zoeken een enthousiaste en empathische intercultureel bemiddelaar die zich inzet voor een inclusieve en gastvrije omgeving in ons woonzorgcentrum. In deze veelzijdige rol draag je bij aan het bevorderen van begrip en respect voor bewoners, medewerkers en de buurt, ongeacht hun achtergrond. Jij bent de schakel die verbindingen legt en een inclusieve sfeer creëert.

Dit is dé job voor jou, want:

• Je gaat actief op zoek naar bewoners met diverse achtergronden en creëert een warme, gastvrije omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Jouw inzet zorgt ervoor dat onze gemeenschap een afspiegeling is van de rijke diversiteit in de samenleving.
• Je bent de drijvende kracht achter sociale interacties, waarbij je bruggen bouwt tussen bewoners, families en het team. Door het organiseren van gezamenlijke activiteiten en het faciliteren van communicatie draag je bij aan een hechte gemeenschap.
• Als neutrale en empathische bemiddelaar ben jij de persoon die culturele misverstanden en conflicten herkent en de-escalatie toepast. Met jouw vaardigheden zorg je ervoor dat alle partijen zich gehoord en gerespecteerd voelen.
• Je ondersteunt en coacht teamleden in het bieden van zorg die rekening houdt met culturele verschillen. Jouw expertise helpt hen om zorgplannen op maat te maken, zodat iedere bewoner de aandacht en zorg krijgt die hij of zij nodig heeft.
• Je ontwikkelt en coördineert inspirerende projecten en activiteiten die diversiteit vieren en inclusiviteit bevorderen. Samen met bewoners en medewerkers organiseer je evenementen die verschillende culturen belichten en de onderlinge verbondenheid versterken.
• Je deelt je kennis door het geven van workshops en trainingen aan bewoners, familieleden, vrijwilligers en medewerkers. Jouw doel is om begrip en vaardigheden rondom culturele diversiteit te vergroten, zodat iedereen zich kan ontwikkelen in een inclusieve omgeving.
   

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. 
• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 14 met een bruto maandelijks loon vanaf €3365,67 (1 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Woonzorgcentrum De Liberteyt, Vroonstalledries 22, Wondelgem. Mogelijks kan er gevraagd worden om ook in een ander woonzorgcentrum te ondersteunen.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben. 

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring met projectwerking en 1 jaar relevante professionele ervaring met:
  - of werken met ouderen;
  - of het opbouwen van een netwerk in minimum één andere culturele gemeenschap;
  - of cultuursensitieve conflicthantering.
  Beide ervaringen kunnen gedurende eenzelfde tewerkstelling zijn opgedaan.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe intercultureel bemiddelaar?
Schrijf je in ten laatste op 25 november 2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend. 

Ben je laatstejaarsstudent?
Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma én deelneemt via aanwerving. 
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Indien het totaal aantal geslaagde kandidaten op het computergestuurde deel groter is dan 14 kandidaten, wordt de selectieprocedure uitgebreid met:

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het mondeling deel.

De eliminerende computergestuurde testen gaan onder voorbehoud door op 3 december 2024.

Het kort mondeling deel gaat, onder voorbehoud, door op 9 of 10 december 2024.

Het mondeling deel gaat, onder voorbehoud, door op 18 of 19 december 2024.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Bemiddelen
• Samenwerken
• Zich empathisch opstellen
• Probleemoplossend werken
• Netwerken
• Organiseren

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Liesbeth Devogelaere, directeur wzc De Liberteyt, 0473 73 18 59, Liesbeth.devogelaere@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Anja Vangansbeke, 0473 82 43 94, anja.vangansbeke@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.