ploegbaas stratenmakers

meewerkend ploegchef - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen

Heb jij ervaring in het aanleggen en herstellen van wegen en pleinen en wil je graag een team aansturen? Stad Gent zoekt een meewerkend ploegbaas stratenmaker. Samen met je team zorg je ervoor dat de trottoirs, pleinen en wegen in Gent veilig en goed onderhouden zijn. Lijkt het je leuk om zowel leiding te geven als zelf mee te werken? Solliciteer dan nu en help ons de stad veilig en toegankelijk te houden voor iedereen!

Als meewerkend ploegbaas stratenmaker geef je leiding, coach en motiveer je je medewerkers en werk je zelf actief mee aan de uitvoering van de werkzaamheden samen met je team:

• Je bereidt de werkzaamheden voor, zoals het bekijken van technische plannen, bespreken van aanpassingen, en zorgen voor voldoende materiaal en gereedschap.
• Je organiseert de werkzaamheden op de werkplek, zoals het plaatsen van signalisatie, het verdelen van taken en het waarborgen van de veiligheid van iedereen.
• Je houdt toezicht op de voortgang van de werken, stuurt bij en lost kleine problemen op waar nodig.
• Je ziet er op toe dat de werkomgeving netjes en veilig achtergelaten wordt en dat afval correct wordt afgevoerd.
• Je geeft leiding aan het team door duidelijke afspraken te maken, veilig gebruik van gereedschap aan te moedigen en medewerkers te helpen hun (technische) vaardigheden te verbeteren.
• Je verwerkt digitale gegevens en rapporteert problemen aan de leidinggevende.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D-niveau. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.930 (0 jaar ervaring), € 3.225 (10 jaar ervaring), € 3.529 (20 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. 

Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) bij aanstelling.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe ploegbaas stratenmaker?
Schrijf je in ten laatste op 21/10/2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.

• Een kopie van jouw rijbewijs.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een praktisch deel waarin je jouw technische vaardigheden aantoont. Als je slaagt ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek zal gevraagd worden om een rollenspel voor te bereiden. 

Het praktisch deel gaat onder voorbehoud door op 8 november 2024 (en afhankelijk van het aantal kandidaten eventueel ook 5 of 13 november 2024).

Het mondeling deel gaat door in de 2e helft van november 2024.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Probleemoplossend werken
• Organiseren
• Technische vaardigheden beheersen
• Team leiden
• Veilig werken
• Samenwerken

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Benny De Cloet, hoofdcontroleur - 0499 59 32 37 of Erwin Vander Beken, hoofdcontroleur - 0477 21 14 91.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Thomas Van Moerkerke op het nummer 0470 21 29 85 of via thomas.vanmoerkerke@stad.gent, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.