Referentieverpleegkundige

expert én coach in wondzorg met hart voor ouderen - Woonzorgcentra

Laat de stad door je aderen stromen bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Als referentieverpleegkundige sta je met een warm hart in de verpleging. Kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg, daar doe jij het voor! Je stimuleert dit ook bij je collega’s. Je ondersteunt hen en vormt een aanspreekpunt voor bewoners, naasten, netwerkpartners, … inzake wondzorg. Je wordt 20% van je werktijd vrijgesteld voor je taken als referentiepersoon. 

Expert

• Nieuwe ontwikkelingen binnen wondzorg? Als referentieverpleegkundige ben je steeds als eerste op de hoogte. Je voorziet begeleiding wanneer er nieuwe behandelingen of materialen geïntroduceerd worden. 
• Je hebt een sensibiliserende rol, zowel naar collega’s als naar de organisatie toe. Samen met de directie zet je in op goede wondzorg.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en up to date houden van procedures, protocollen, werkvoorschriften, ... Hierbij betrek je wanneer nodig je collega's. 
• Zie je iets dat beter kan op de werkvloer? Jij neemt initiatief en doet voorstellen hoe dit in het beleid en in de werking aangepakt kan worden. 
• Je geeft advies over de verzorging die gegeven wordt. Je communiceert daarbij goed naar de bewoners en hun familie, moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Ondersteunen, begeleiden en coachen

• Collega’s kunnen bij jou terecht. Je neemt binnen je expertise een coachende en informerende rol op.
• Je bent sociaal en biedt een luisterend oor voor iedereen die het nodig heeft.
• Je helpt collega’s bij complexe verpleegkundige handelingen.
• In samenwerking met de teamcoach organiseer je vormingsactiviteiten voor collega's om de kwaliteit van de zorg te verbeteren.

Kwaliteitsvolle zorg

• Je voert verpleegtechnische handelingen uit die je waar mogelijk delegeert naar de zorgkundigen. Daarnaast voer je medische handelingen uit die je werden toevertrouwd door een arts.
• Je observeert de bewoners, anticipeert op crisissituaties en neemt in noodgevallen op eigen initiatief de nodige maatregelen in afwachting van de arts.
• Medicatie bereid je voor volgens het voorschrift, verifieer je en dien je toe, waarna je de effecten ervan opvolgt.
• Je begeleidt de behandelende arts bij de patiëntenronde en assisteert bij specifieke technische handelingen.
• Je geeft informatie over bewoners door, zowel binnen het multidisciplinair overleg als naar artsen. Je overlegt over de aangewezen behandeling.
• Je verzorgt je administratie en rapporteert zowel mondeling als schriftelijk over de gezondheidstoestand van bewoners.
• Waar nodig ben je flexibel en spring je bij, bijvoorbeeld bij het klaarzetten en verdelen van maaltijden, het opmaken van bedden, …

Informeren en psychsociaal ondersteunen van de bewoners en hun naasten

• De bewoners en hun familie informeer je over het specifieke ziektebeeld en de mogelijke behandelingen, al dan niet na overleg met de arts.
• Je begeleidt bewoners in de dagelijkse aanpak van hun ziekte en probeert hun autonomie te verbeteren.
• Je luistert naar hun moeilijkheden en overtuigt hen van het belang van verzorging. Niet alleen fysiek, maar ook geestelijk en sociaal moeten bewoners zich goed voelen.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. 
• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 15 met een bruto maandelijks loon vanaf €3.479,75 (0 jaar anciënniteit). Dit ligt hoger met relevante anciënniteit.
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen; 
• De plaats van tewerkstelling: je wordt tewerkgesteld in één van onze woonzorgcentra.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

1. Je beschikt over een graduaats- of bachelordiploma of gelijkwaardig in de verpleegkunde en een visum om te werken als verpleegkundige. 
2. Je beschikt over het getuigschrift referentieverpleegkundige wondzorg. 
3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe referentieverpleegkundige wondzorg?
Schrijf je in ten laatste op 2 september 2024 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. 
• Een kopie van je diploma en (aanvraag van) visum
• Een getuigschrift referentieverpleegkundige wondzorg.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal kerncompetenties besproken worden. 
• Een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, computergestuurde testen, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case voor te bereiden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud eind september door. 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Netwerken
• Omgevingsbewust handelen
• Technische vaardigheden beheersen
• Motiveren
• Mondeling communiceren
• Probleemoplossend werken

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met:
  • WZC De Liberteyt: Lies Devogelaere, zorgcoördinator, 09 216 10 02
  • WZC De Vijvers: Nancy Vander Heyden, zorgcoördinator, 09 266 30 81
  • WZC Het Heiveld: Sofie Reunes, zorgcoördinator, 09 266 33 83
  • WZC Zonnebloem: Anja Vermeulen, zorgcoördinator, 09 241 78 22
  • WZC Zuiderlicht: Oryza Parmentier, psychologe, 09 266 47 78
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
  Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 22 juli tot en met 26 juli 2024. Vanaf 29 juli 2024 helpen we je graag verder.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.