HVAC technieker

Te warm? Nie als 't aan u ligt! 

Als HVAC technieker ben je in staat om HVAC-systemen te onderhouden:

• Je kan fouten en defecten opsporen en herstellen.
• Je stelt de programmatie in. Je leest GebouwBeheerSystemen (GBS) uit en stelt deze in waar nodig.
• Je reinigt en/of vervangt de filters van de luchtgroepen.
• Je herstelt elektrische pannes aan HVAC installaties (alle types motoren, softstarters, pompen, servomotoren,…).
• Je onderhoudt airconditioningstoestellen.
• Je herstelt, onderhoudt en past gasinstallaties aan. Je meldt gevaarlijke situaties (bv voor CO- vergiftiging).
• Je ondersteunt ook bij technische opdrachten die niet tot jouw expertisegebied behoren. Je kan ingezet worden om kleine werken van andere technische disciplines uit te voeren die je tijdens je werk tegenkomt.

Voor deze functie zoeken we iemand die niet alleen zelfstandig kan werken maar ook het teamwerk in zich heeft. Jij weet wat er nodig is om je werk vlot te laten verlopen en kunt moeiteloos een inschatting maken van de materialen en inspanningen die daarbij komen kijken. Bestellingen bij leveranciers? Die regel je snel en eenvoudig met een tablet, smartphone of computer. Met een basiskennis van pc-programma’s zoals e-mail en Excel ben je klaar om meteen aan de slag te gaan.

Je deinst niet terug voor hoogtewerk en voelt je comfortabel op stellingen en ladders, zonder last van hoogtevrees. Deze job vraagt om een goede fysieke conditie, zodat je ook in intensieve omstandigheden kunt presteren.

Let op: bij de start van deze job moet je beschikken over een rijbewijs B (handgeschakeld).

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau;
• Een salaris met een bruto maandelijks startloon vanaf €2.303 (0 jaar ervaring), €2.805 (10 jaar ervaring), €3.315 (20 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot glijdende werkuren;

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs in een richting die relevant is voor de functie of een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken mbt HVAC (heating, ventilation, airconditioning) in vervat zit, uitgereikt door een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie.
• Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele werkervaring als technicus HVAC (heating, ventilation, airconditioning).
• Je beschikt over rijbewijs B (handgeschakeld) bij aanstelling.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe servicetechnieker HVAC?

Laat je gegevens achter door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk.

Er gaan regelmatig selecties door. Hoe sneller jij je kandidaat stelt, hoe vlugger je wordt uitgenodigd. Bij een positief resultaat ligt de jobaanbieding klaar!

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

1. Een eliminerend praktisch deel dat uit 2 delen bestaat:

   Het eerste deel bestaat uit een hoogteproef. Je moet als kandidaat kunnen werken op ladders en stellingen. De ladder heeft een maximale hoogte van 6 meter. Je hebt 2 minuten de tijd om de hoogteproef op een veilige manier af te leggen. Je moet deze oefening correct afleggen om toegelaten te worden tot deel 2 van de praktische proef.

   Het tweede deel bestaat uit 1 of meer proeven die relevant zijn voor de functie- inhoud. Indien je slaagt, ga je door naar het mondeling deel.

2. Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont.

We schikken ons graag naar jouw agenda. Indien je dit wenst kan de selectie ook in de avonduren plaatsvinden. 

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Probleemoplossend werken
• Technische vaardigheden beheersen
• Zich flexibel opstellen
• Samenwerken
• Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Gérard Van Gheluwe, hoofdcontroleur Dienst FM Onderwijs, 0478 95 39 96
  of Johan De Cock, adjunct van de directie Dienst FM Themagebouwen, 0479 65 27 61.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470 21 36 15 of Laure.Caus@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.