beleids­me­de­wer­ker mobiliteit

Wil je meewerken aan slimme mobiliteitsoplossingen die Gent veiliger, duurzamer en beter bereikbaar maken? Als beleidsmedewerker bij het Mobiliteitsbedrijf zorg je samen met je collega’s voor de realisatie van mobiliteitsplannen en geef je advies binnen ruimtelijke projecten. Je werkt samen met diverse partners om mobiliteitsprojecten te ontwikkelen en uit te voeren, met als doel de leefbaarheid van de stad te verbeteren. Klinken onderstaande verantwoordelijkheden als jouw volgende uitdaging?

• Werk beleidsvoorstellen uit die bijdragen aan de verkeersveiligheid en toegankelijkheid van de stad. Dit doe je in overleg met collega’s, stadsdiensten en externe partners, waarbij je bijvoorbeeld nadenkt over slimme verkeerslichten, deelmobiliteit en de rol van de stadsring
• Ontwikkel en implementeer concrete mobiliteitsoplossingen op basis van goedgekeurde beleidsvoorstellen. Je werkt projectmatig en betrekt waar nodig burgers en andere belanghebbenden via participatiemomenten. • Geef advies bij ruimtelijke projecten die impact hebben op het verkeer, zoals herinrichting van openbare ruimtes of private ontwikkelingen. Zorg ervoor dat deze projecten aansluiten bij de bredere mobiliteitsvisie van de stad
• Beheer mobiliteitsdossiers en werk verkeersmaatregelen uit naar aanleiding van analyses, signalen van burgers of vragen van het kabinet. Je zorgt ervoor dat projecten correct worden opgevolgd en uitgevoerd door de wegendienst.
• Bouw een netwerk op en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit. Deel je kennis met andere steden en gemeenten tijdens congressen en conferenties.
• Werk aan complexe mobiliteitsprojecten zoals GentSpoort, waar je verantwoordelijk bent voor het uitwerken van verkeersoplossingen op drukke verkeersassen. Hierbij houd je rekening met verschillende verkeersstromen, de nabijheid van de tram en de betrokkenheid van diverse partners.
• Los mobiliteitsvraagstukken op in wijken zoals Oude Bareel, waar je scenario’s uitwerkt op basis van een eerdere mobiliteitsstudie. Je betrekt bewoners bij de planning en presenteert oplossingen die inspelen op toekomstige ontwikkelingen in de wijk.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op  A niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.049 (2 jaar ervaring), € 4.690 (10 jaar ervaring), € 5.462 (20 jaar ervaring),
  waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Stadskantoor W. Wilsonplein 1 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt 2 jaar beleidsmatige of projectmatige ervaring met mobiliteitsthema's.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker mobiliteit?
Schrijf je in ten laatste op 27 januari 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Als je een masterdiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend. 

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma.. 
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit deel vindt enkel plaats indien er meer dan 14 kandidaten overblijven na het computergestuurde deel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

De selectie zal doorgaan in de loop van februari en maart.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Organiseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewust handelen
• Conceptualiseren
• Rapporteren
• Overtuigen

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Katrien Godderis, teamcoach Team Circuleren, 0479 78 25 70, katrien.godderis@stad.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85, thomas.vanmoerkerke@stad.gent
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.