projectleider technieken-elektriciteit

Ben je technisch onderlegd en wil je jouw expertise inzetten om gebouwen duurzamer en efficiënter te maken? Als projectleider elektriciteit krijg je de verantwoordelijkheid om technische installaties binnen het gebouwenpatrimonium te beheren en te optimaliseren. Je werkt aan diverse projecten die bijdragen aan kostenefficiëntie, betrouwbaarheid en energiebesparing. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Lees dan verder over de verantwoordelijkheden die een projectleider opneemt:

• Optimaliseer technische installaties in gebouwen met aandacht voor betrouwbaarheid, onderhoudskosten en energiebesparing. Je doet concrete voorstellen en werkt nauw samen met andere betrokken partijen.
• Werk projectdossiers uit voor technische installaties, inclusief het opstellen van technische en financiële oplossingen, vergunningsaanvragen en het opvolgen van subsidieaanvragen.
• Coördineer de uitvoering van technische werken door bestekken en uitvoeringsplannen op te stellen, en volg de voortgang van projecten van start tot oplevering op.
• Bereid grote raamcontracten voor ter ondersteuning van technische activiteiten binnen de organisatie en zorg voor een efficiënte uitvoering hiervan.
• Beheer grotere facilitaire projecten en voer deze uit volgens de geldende projectmethodologie, met nadruk op kwaliteit en veiligheid.
• Verwerk complexe dossiers en ondersteun collega's bij problemen in hun dossiers. Je communiceert vlot met alle belanghebbenden en werkt samen aan verbeteracties voor de dienst.
• Rapporteer regelmatig aan je leidinggevende over de voortgang van je projecten en eventuele obstakels. Hoewel deze functie niet leidinggevend is, vraagt het sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A1-A2-A3 niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.789 (0 jaar ervaring); € 4.690 (10 jaar ervaring), € 5.852 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een masterdiploma burgerlijk of industrieel ingenieur in het domein technieken (bv. HVAC, elektriciteit, elektromechanica).
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe projectleider technieken - elektriciteit?
Schrijf je in ten laatste op 20 januari 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een eliminerend kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien er minder dan 7 kandidaten zijn, kan dit selectieonderdeel wegvallen.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case en/of een presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten worden afgenomen.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hierin terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Organiseren
• Technische vaardigheden beheersen
• Omgevingsbewust handelen
• Rapporteren

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Franky De Munter, afdelingshoofd Facilitair Projectbureau, 0477 68 38 99 of Franky.DeMunter@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, consulent, 0470 21 36 15 of Laure.Caus@stad.gent (niet op woensdagen).
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
  Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 25 december 2024 tot en met 2 januari 2025. Vanaf 3 januari 2025 helpen we je graag verder!

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.