stage arbeids­psy­cho­loog — Dienst Talent en Ontwikkeling

Je werkt voor de dienst Talent en Ontwikkeling (ongeveer 25 medewerkers) die één van de diensten vormt binnen het Departement HR. De Dienst Talent & Ontwikkeling bestaat uit 3 teams:

• Bij het Team Coaches zijn de kernopdrachten: teamontwikkeling, loopbaancoaching en leiderschapsontwikkeling.
• Bij het RIT -team zijn de kernopdrachten: re-integratiebeleid, beleid arbeidsbeperking en het aanwezigheids- en welzijnsbeleid
• Het team vorming staat in voor de ontwikkeling en organisatie van vormingen en leercultuur. Ook de feedbackcultuur wordt vanuit dit team uitgerold.

Jouw stage zal zich vooral situeren binnen het team coaches en team RIT.  Dit betekent dat je mee instaat voor de coaching, opleiding, ondersteuning en advies aan leidinggevenden, medewerkers en teams. Naast de kernopdrachten in teamontwikkeling, loopbaancoaching, re-integratie en leiderschapsontwikkeling, werk je mee aan opdrachten en projecten met collega’s of partners binnen en buiten je eigen team of dienst.

Waaruit bestaat jouw takenpakket?

• Je ondersteunt, onder begeleiding van collega’s van team coaches of RIT, de medewerkers en teams van onze organisatie in hun professionele ontwikkeling, zowel individueel als in groep. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, handelt integer, kan actief luisteren en kijkt onbevooroordeeld naar mensen. Je leert individuele gespreksmethodieken gebruiken en past ze toe in verschillende contexten in functie van advies, coaching, bemiddeling, feedback enz. Je bekijkt situaties vanuit diverse invalshoeken.
• Je ondersteunt en adviseert onze medewerkers bij hun individuele loopbaanvragen. Dit kan zowel via individuele begeleiding, als via een uitgebreid groepsaanbod. Ook het uitwerken en geven van workshops neem je, samen met een loopbaancoach, enthousiast en professioneel op.
• Je helpt mee in de ondersteuning van onze leidinggevenden. Je luistert naar vragen, analyseert hun ontwikkelingsnoden en biedt hiervoor een passende ondersteuning. Je neemt mee de rol van trainer op bij opleidingen en workshops die specifiek op maat van onze organisatie zijn ontwikkeld.
• Je helpt mee in de ondersteuning en begeleiding van teams op deskundige wijze in hun ontwikkeling. Je detecteert de vragen en noden van teams gaat aan de slag met hun leervragen. Je biedt een passende ondersteuning hiervoor aan, al dan niet in samenwerking met externe partners.
• Je helpt mee in de beleidskaders rond aanwezigheids- en re-integratiebeleid. Je staat mee in voor infosessies, intervisies en teamsessies met medewerkers en leidinggevenden rond deze thema’s.
• Je ondersteunt je collega’s en leidinggevenden bij de processen van werkhervatting na langdurige ziekte of ikv aanpassingen bij een arbeidsbeperking.

• Vanuit je expertise werk je mee aan diverse projecten binnen onze organisatie zoals bijvoorbeeld welzijnsbeleid, aanwezigheidsbeleid, diversiteitsbeleid, enz.