controleur bouwtechnieken

Ben je technisch sterk onderlegd, houd je van een afwisselende job en wil je bijdragen aan kwalitatieve huisvesting in Gentse scholen, internaten en kinderopvang?
Als controleur bouwtechnieken ondersteun je bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten en werk je nauw samen met projectleiders en hoofdcontroleurs. Met jouw expertise in  bouwtechnieken zorg je voor een kwalitatief en vlot verloop van de projecten. Daarnaast krijg je de kans om zelf verantwoordelijk te zijn voor kleinere, uitdagende projecten van A tot Z. Als controleur neem je de volgende verantwoordelijkheden op:

• Je ondersteunt projectleiders of hoofdcontroleurs bij projecten. Je volgt werven op, voert technische controles uit, bewaakt conformiteit met wetgeving en rapporteert helder over de voortgang en eventuele wijzigingen. Vanuit een grondige kennis van bouwtechnieken garandeer je de kwaliteit van jou projecten.
• Je neemt zelfstandig de verantwoordelijkheid voor kleinere projecten. Van opstart tot nazorg volg je deze projecten nauwgezet op, coördineer je administratieve, technische en financiële aspecten, en blijf je een aanspreekpunt voor klanten en collega’s.
• Je werkt nauw samen met alle betrokkenen. Overleggen en rondgangen zijn voor jou vanzelfsprekend, en je organiseert deze om een vlotte oplevering te garanderen.
• Je houdt de administratie steeds op punt. Je beheert budgetten, controleert technische fiches en vorderingsstaten, en volgt procedures rond overheidsopdrachten zorgvuldig op.
• Je coördineert technische uitvoeringen en verhuisbewegingen. Met jouw sterke planningsvaardigheden en vlotte communicatie zorg je dat alles op rolletjes loopt.
• Je bouwt je technische expertise verder uit. Je bent een aanspreekpunt voor collega's en klanten, deelt jouw kennis graag en verrijkt het team met jouw inzichten.

Je werkt flexibel op kantoor en op locatie. Jouw werkdag bestaat uit een mix van locatiebezoeken en administratieve taken, die je efficiënt plant. Daarnaast draai je ongeveer acht keer per jaar mee in een wachtdienst om de continuïteit van de dienst te waarborgen.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B (schaal B1-B2-B3) niveau. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.000 (0 jaar ervaring), € 3.433 (10 jaar ervaring) en € 3.858 (20 jaar ervaring),
  waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Ofwel heb je een bachelor diploma met technische opleidingsonderdelen of een diploma hieraan gelijkgesteld.
• Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in een verantwoordelijke functie binnen een technische
  omgeving.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe controleur bouwtechnieken?
Schrijf je in ten laatste op 30 januari 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.
Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma. 
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen als er minder dan 15 geldige kandidaten zijn
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van XX. 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Probleemoplossend werken
• Samenwerken
• Technische vaardigheden beheersen

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Joachim Brausch, coördinator-expert FM Welzijn, 470 90 61 28, Joachim.brausch@stad.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470 21 36 15 of Laure.Caus@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
  Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 25 december 2024 tot en met 2 januari 2025. Vanaf 3 januari 2025 helpen we je graag verder!

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.