maat­schap­pe­lijk werker

Op zoek naar een job met betekenis? Wil jij meebouwen aan een sociaal, inclusief Gent? Meer dan op 1 op 6 Gentenaars leeft in armoede. Start als maatschappelijk werker voor ons departement Welzijn en Samenleving. Zo help je Gentenaars in armoede maar ook andere Gentenaars in moeilijke situaties.

Dit is dé job voor jou, want:
Als maatschappelijk werker ondersteun je onze Gentenaars naar een menswaardig bestaan. Denk aan een financieel gezonde situatie, een dak boven het hoofd, een gepaste job, een leuke vrijetijdsbesteding, …

Persoonlijke begeleiding op maat van onze Gentenaars staat centraal. 

• Ondersteuning van onze Gentenaars geeft je energie. Tijdens de begeleiding schep je duidelijkheid en zoek je passende hulp.
• Op basis van een intake en sociaal onderzoek stel je een diagnose en hulpverleningsplan op.
• Je informeert onze Gentenaars over zijn of haar situatie en de bijkomende rechten en plichten.
• Je stimuleert waar mogelijk zelfredzaamheid en laat hen nieuwe stappen nemen. Hierbij beschik je over een gezonde portie geduld. Zo haal je voldoening uit kleine progressies.
• Een stevige portie daadkracht is noodzakelijk. De doelgroep en problematieken zijn divers.
• Je blijft steeds vriendelijk en bent voldoende weerbaar. Zo ga je professioneel om met moeilijke en confronterende emotionele reacties, provocaties, …

Om de begeleiding compleet te maken raadpleeg je collega’s, leidinggevenden en partners. Zo garandeer je een kwaliteitsvolle hulpverlening. 

• Bij complexe hulpvragen schakel je probleemloos jouw netwerk in.
• Je neemt deel aan teamvergaderingen, werkgroepen en interne en externe overlegstructuren.
• Door een goede samenwerking met cliënten, hun familie, ondersteunende diensten, (niet-)professionele hulpverleners en externe partners krijg je een volledig beeld van de situatie. Hierdoor kom je tot de beste resultaten en oplossingen.

Flexibiliteit is een must, maar ook een meerwaarde. 

• Onze Gentenaars vragen veel flexibiliteit, dus het zoeken naar een wenselijke balans is belangrijk. Je stelt je open en flexibel op, maar je kent je grenzen. 
• We bieden je een gevarieerd takenpakket. Niet alleen de problematieken zijn divers, maar ook de mensen zijn divers. 
• Een stevige dosis administratieve taken is aanwezig. Ook hierin vind je voldoening en uitdaging. 

Benieuwd naar de toekomst? Er zijn binnen Stad Gent veel mogelijkheden waardoor je op termijn kan veranderen van dienst. Check hieronder welke dienst het best bij je past:

• Een brede interesse? Start als wijkwerker in één van onze welzijnsbureaus en verdiep je in verschillende levensdomeinen. 
• Leer je graag kennis maken met verschillende diensten, teams én collega’s? Versterk dan onze mobiele ploeg. Je ondersteunt in een team waar er een collega langdurig afwezig is. Je doet daar dan een vervanging van ongeveer 3 maand tot een jaar. 
• Werk je liever thematisch? Bijt je vast op één van onze specifieke themadiensten zoals Thuislozenzorg, de Energiecel, Gezondheidszorg, Dienst Sociale Woonbegeleiding,…

Enkele collega’s leggen je met plezier uit wat hun job inhoudt. 

Weet je graag wat we nog meer in petto hebben? Nieuwsgierig welke openstaande vacatures er momenteel zijn? Solliciteer dan snel en kom het te weten. Wacht niet te lang! We proberen je na je sollicitatie steeds zo snel mogelijk op te bellen voor een afspraak.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.000 (0 jaar ervaring),  € 3.433 (10 jaar ervaring),  € 3.858 (20 jaar ervaring), waarbij jouw relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Tweede pensioenpijler; 
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• Specifiek bij de Sociale Dienst wordt ingezet op:
  • Een waarderende werkomgeving met een feedbackcultuur, een uitgewerkt agressieprotocol, onthaalbeleid,… 
  • Toegang tot een kwaliteitsvol opleidingsaanbod, aangevuld met tijd en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Gemotiveerde leidinggevenden die aandacht hebben voor werkbaar werk

We vullen de huidige vacatures in en leggen daarnaast een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 
Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

1. Je voldoet aan de diplomavoorwaarden vastgelegd door onze overheid. Bekijk hier of je diploma geldig is.
2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe maatschappelijk werker?

Schrijf je uiterlijk in op 13/01/2025 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  We kijken ernaar uit om vanaf januari in gesprek te gaan met nieuwe maatschappelijk werkers die klaarstaan om een verschil te maken in onze stad. Vanaf december nemen we contact op om je gesprek in te plannen. Bij een positief resultaat ligt de jobaanbieding klaar!
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je bewijst dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Dit bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst aangevuld met een abstracte redeneertest.
• Een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ...

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Organiseren
• Samenwerken
• Stressbestendig optreden
• Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Welzijnsbureau of themadiensten: neem contact op met David De Keukelaere, diensthoofd, 0472 49 22 43.

• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Muriel Vlaminck, 0495 26 20 94, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
  Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 25 december 2024 tot en met 2 januari 2025. Vanaf 3 januari 2025 helpen we je graag verder!

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.