Waar­den­ge­dre­ven werken

Definitie: Je handelt vanuit algemene normen en waarden. Je kent de waarden en organisatiecultuur en respecteert deze in je werk.

Gedragsindicatoren:

  1. Je bent gemotiveerd om te handelen vanuit de waarden en cultuur van Stad Gent. 
  2. Je behandelt iedereen gelijkwaardig en respectvol. Je waardeert anderen ongeacht verschillen.
  3. Je bent eerlijk en betrouwbaar. Je geeft fouten toe en neemt je verantwoordelijkheid op. 
  4. Je volgt afspraken met je leidinggevende, uit het personeelsreglement, … 
  5. Je spreekt op een opbouwende manier over Stad Gent, zowel tijdens als na de werkuren. Je bent 
    trouw aan je werkgever, ook op sociale media, in interviews, … 
  6. Je stelt gedrag dat in lijn is met de waarden van Stad Gent, ook wanneer dit niet overeenkomt met 
    je eigen waarden.
  7. Je gaat zorgzaam om met vertrouwelijke of persoonlijke informatie en deelt dit enkel als het 
    noodzakelijk is. 
  8. Je grijpt in bij pesterijen, discriminatie, racisme, grensoverschrijdend gedrag, … of meldt deze. 
  9. Je voert opdrachten uit en aanvaardt beslissingen die een meerwaarde hebben voor je dienst of 
    organisatie. Ook wanneer deze ingaan tegen je eigen waarden of belangen. 
  10. Je spreekt anderen aan wanneer ze gedrag stellen dat niet in lijn is met de waarden of cultuur van 
    Stad Gent.