Hulp bij je sollicitatie
Wat mag je verwachten tijdens je sollicitatie? Met deze stappen kom je voorbereid aan de start.
Mag je op gesprek bij de stad? Proficiat! Lees hier hoe je je goed kunt voorbereiden.
- (Her)lees de vacature grondig. Staan er bepaalde begrippen in de functieomschrijving die je niet kent? Zoek ze op ter voorbereiding van het gesprek.
- Voor elke job meten we andere competenties. Het is belangrijk om die goed te bekijken. Wil je weten welke voor jou belangrijk zijn? Je vindt ze bij de selectiestappen in de vacature.
- In het selectiegesprek maken we gebruik van de STAR(R)-methodiek. Je bereidt je goed voor door per competentie alvast over enkele voorbeelden na te denken.
- Twijfel niet om telefonisch meer uitleg te vragen over de functie-inhoud. De contactpersoon vind je terug in de vacature.
- Check zeker of je voldoet aan onze aanwervingsvoorwaarden.
Selectieprocedure
Je sollicitatie bij de stad kan een of meerdere van deze onderdelen bevatten:
- Computergestuurde selectietesten (redeneerproeven, vaardigheidsproeven, persoonlijkheidsvragenlijsten …)
- Een proef op maat van de job. Hierin toon je wat je kunt, schriftelijk of praktisch. Een motivatiegesprek of kort mondeling deel kan ook, persoonlijk of telefonisch.
- Een competentiegericht gesprek waarbij de jury bestaat uit meerdere personen.
