coördinator team data- en informatiestrategie

Het Huis van Alijn en het Industriemuseum werken achter de schermen nauw samen door medewerkers voor beide musea in te zetten.

Het Industriemuseum, dat huist in een indrukwekkend fabrieksgebouw, is een landelijk erkend museum en heeft daarnaast het Expertisecentrum voor Technisch, Wetenschappelijk en Industrieel Erfgoed. In deze voormalige katoenfabriek wekken grote en kleine verhalen de veelbewogen industriële geschiedenis weer tot leven.

Het Huis van Alijn is het museum van het dagelijks leven, dat ook in het dagelijks leven van mensen een waardevolle betekenis heeft. Samen met de bezoekers verkent het museum hoe mensen wonen, eten, vieren, liefhebben of ontspannen, vanaf het begin van de twintigste eeuw tot nu.

Als jij graag deel wil uitmaken van een gedeeld team, dan ben je de geknipte persoon om te solliciteren voor deze functie. Dan krijg je alvast een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans in ruil!

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van twee toonaangevende Gentse musea? Als coördinator team data- en informatiestrategie werk je aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de digitale strategie van het Industriemuseum en het Huis van Alijn. Je vertaalt deze strategie naar concrete projecten, optimaliseert digitale processen en zorgt ervoor dat beide musea hun erfgoedcollecties en kennis op innovatieve en toegankelijke manieren ontsluiten. Met jouw expertise en netwerkvaardigheden til je de digitale werking naar een hoger niveau. Als coördinator neem je de volgende verantwoordelijkheden op: 

• Je ontwikkelt en implementeert de digitale strategie van beide musea en ETWIE en vertaalt deze naar concrete doelstellingen. Je volgt trends en innovaties binnen de digitale erfgoedsector en integreert ze in de langetermijnvisie van de organisaties.
• Je coördineert en begeleidt collega's bij digitale projecten, zoals datamigraties, de ontwikkeling van websites en de ontsluiting van collecties via platformen zoals meemoo, WikiMedia Commons en Europeana. Je zorgt voor een efficiënte implementatie en een duurzame verankering van deze projecten.
• Je optimaliseert interne digitale processen door het in kaart brengen en verbeteren van workflows. Je ondersteunt collega’s bij het structureren en verrijken van collectiegegevens en bij de verwerking van auteursrechten, zodat digitale content correct en toegankelijk gedeeld kan worden.
• Je bouwt een sterk netwerk uit en onderhoudt samenwerkingen met strategische partners zoals de Vlaamse Overheid, District09, meemoo en internationale erfgoedorganisaties. Je vertegenwoordigt de musea in strategische werkgroepen en zet in op kennisdeling en innovatie binnen de sector.
• Je versterkt de digitale dienstverlening van ETWIE door een duidelijke strategie te ontwikkelen waarmee het industriële erfgoed op een toegankelijke manier ontsloten wordt voor diverse doelgroepen, waaronder onderwijs, onderzoek en toerisme. • Je beheert de budgetten en rapporteert aan het management, waarbij je de voortgang van digitaliseringsprojecten opvolgt en strategische keuzes onderbouwt met data en analyses. Je zorgt voor een efficiënte inzet van middelen en bewaakt de haalbaarheid van geplande projecten.
• Je fungeert als brug tussen de musea, digitaliseringspartners en de bredere erfgoedsector, waarbij je innovatieve technologieën introduceert en implementeert. Je stimuleert een digitale mindset binnen de organisaties en ondersteunt collega’s bij de toepassing van nieuwe tools en methodieken.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A  (schaal A1a-A2a-A3a) niveau; 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.130  (2 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• De plaats van tewerkstelling is gespreid over Het Huis van Alijn (Kraanlei 69, 9000) en Het Industriemuseum (Minnemeers 10, 9000).

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.
Deze gebruiken we ook voor toekomstige vacatures, eventueel ook bij andere musea.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een master diploma ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
• Je hebt 2 jaar relevante professionele ervaring in het organiseren en beheren van projecten rond cultureel-erfgoeddata en 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe coördinator team data- en informatiestrategie)?

Schrijf je ten laatste in op 7 april 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 15 geldige kandidaten zijn. 
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 22 en/of 28 april 2025. 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Netwerken
• Conceptueel denken
• Digitale vaardigheden beheersen
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Organiseren

Meer info over de competenties. 

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Contacteer: Ann Van Nieuwenhuyse, Directeur AGB Erfgoed, 0474 99 01 08.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus 0470 21 36 15 of laure.caus@stad.gentOf bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.