tuinier aanleg

Als tuinier aanleg help je mee bij (her)aanleggen van parken en groenzones. Door je opleiding of ervaring breng je kennis van groenaanleg mee naar de job:

• Je leest een (beplantings)plan, doet de nodige voorbereidingen en zet het vervolgens uit op terrein.
• Je legt parken en groenzones aan:
  • rooien van beplanting
  • grondwerken en nivelleringswerken
  • gras zaaien en aanplantingen
• Je voert technische werken uit zoals het plaatsen van omheiningen, speeltoestellen, allerhande parkinfrastructuur, het aanleggen van verhardingen, maken van constructies,….
• Je voert onderhoudstaken uit zoals snoeien van knotwilgen, verwijderen van boomstronken, hakselen van snoeihout, herstellen van verhardingen en graszones, maaien van grote grasterreinen,….
• Je werkt met een (auto)grasmaaier, bosmaaier, bladblazer, haagschaar, werktuigdrager en kettingzaag.
• Je werkt met een kniklader en minigraver. Je bent bereid de nodige attesten hiervoor te behalen binnen het jaar na je aanstelling. Stad Gent zorgt voor een opleiding om deze attesten te kunnen behalen. 
• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld). Je bent bereid om binnen de twee jaar na je aanstelling een rijbewijs C te behalen. Een bereidheid om een rijbewijs CE te behalen is een meerwaarde. Stad Gent zorgt ervoor dat je een opleiding kan volgen om een rijbewijs C(E) te kunnen behalen.
• Je werkt met tractoren om met een aanhangwagen of dieplader te rijden, boomstronken te frezen, extensief gras te maaien, grondwerken uit te voeren, plantgaten te boren, snoeihout te verhakselen, hooi in pakken te persen,…
• Je bent handig met hand- en machinegereedschappen en wenst hier zeker nog verder in te groeien.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: startloon vanaf €2.306 bruto. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit (€2.488 bij 5 jaar anciënniteit; €2.601 bij 10 jaar anciënniteit;…);
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures voor tuinier aanleg bij de Groendienst en andere diensten zoals de Tuin van Kina en Schoolhoeve De Campagne. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).
• Binnen 1 jaar na aanstelling moet je beschikken over een attest kniklader en een attest minigraver. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 1 jaar na de aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding. Stad Gent zorgt voor een opleiding en betaalt de kosten. 
• Binnen 2 jaar na aanstelling moet je beschikken over een rijbewijs C. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 2 jaar na de aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding. Stad Gent zorgt ervoor dat je een opleiding kan volgen en betaalt de kosten.  

Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe tuinier aanleg?

Schrijf je in ten laatste op 22/04/2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. 
• Een kopie van jouw rijbewijs.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een praktische proef waarin je zal moeten tonen wat je kan en waarin onder andere je kennis en vaardigheden over groenaanleg en machines worden gemeten. Hierna volgt nog een selectiegesprek waarin we onder andere vragen stellen over jouw motivatie en een aantal belangrijke competenties. 

We contacteren je zo snel mogelijk. Er gaan regelmatig proeven door. Hoe sneller jij je kandidaat stelt, hoe vlugger je wordt uitgenodigd. 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Nauwkeurig werken
• Veilig werken

Meer info vind je in de competentiegids.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud:

Ruth Van den Berghe – hoofdcontroleur Groendienst – 0471 55 68 62 of ruth.vandenberghe@stad.gent

Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 

Bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg. 

Andere vragen

Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be. 

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.