Vanuit je opleiding in HR en meer bepaald rekrutering en selectie, neem je als arbeidsconsulent samen met de arbeidspsychologen en -consulenten van Dienst Selectie en Mobiele Ploeg een trekkende rol op in het organiseren van selectieprocedures en het uitvoeren van selectieproeven.
- Je werkt ondersteunend in grotere procedures waarin de psycholoog eindverantwoordelijk is. Hier neem je afgebakende selectieonderdelen (gesprekken, praktische proeven, …) voor je rekening
- Je neemt de lead in selectiegesprekken die je samen met de andere juryleden voert. Dit doe je voor bijvoorbeeld verkorte procedures, in het kader van permanente vacantverklaringen, minder complexe procedures.
- Je werkt volgens de regelgeving en afgesproken procedures en processtappen.
- De diverse selectieproeven worden door jou professioneel georganiseerd en begeleid.
- Elke kandidaat kan rekenen op een gemotiveerde beoordeling.
- Werkoverleg en afspraken met collega’s zorgen ervoor dat een correcte administratieve opvolging gegarandeerd wordt.
- Je werkt het selectiedossier af en volgt indien nodig verder op.
- Occasioneel organiseer en geef je infosessies en sollicitatietrainingen en zorg je ervoor dat kandidaten toegeleid worden naar de diverse selectieprocedures.
- Je hebt een vlotte pen en kan de basis leggen voor aantrekkelijke en heldere vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken.
- Je werkt waardengedreven en draagt deontologie en discretie hoog in het vaandel.
- Je neemt zelf projecten op binnen ons werkveld of draagt actief bij aan grotere of complexere projecten.
