elektricien

elektricien

Krak in elektriciteit - diverse diensten en musea

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Departement Facility Management. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Als polyvalent technisch medewerker is het jouw taak om opdrachten binnen jouw expertisegebied als elektricien uit te voeren. 

Je kerntaken zijn: 

  • Je herstelt, onderhoudt, plaatst en past elektrische installaties (zwak- en sterkstroom) conform AREI aan.
  • Elektrische schema’s (ééndraadschema) kennen geen verrassingen voor jou. Je kan ze goed interpreteren, en indien nodig, kan je hier de nodige wijzigingen op aanbrengen.
  • Dankzij jou zijn al onze installaties conform AREI. Zo ga je de opmerkingen op een keuringsverslag correct interpreteren en breng je oplossingen.
  • Je voert metingen uit en interpreteert de resultaten op de elektrische installatie (spanning, stroom, isolatiemeting).
  • Je ondersteunt ook bij technische opdrachten die niet tot jouw expertisegebied behoren. Je kan ingezet worden om kleine werken van andere technische disciplines uit te voeren die je tijdens je werk tegenkomt.
  • Je werkt graag zelfstandig, maar ook in team. Je kan je werk zelf organiseren en een inschatting maken van het nodige werk en het materiaal dat je hiervoor nodig hebt.
  • Je kan kleine bestellingen plaatsen bij leveranciers met een tablet, smartphone of computer. Je kan een mail opmaken/versturen en beantwoorden.
  • Hoogtevrees? Dat ken je niet: je kan werken op stellingen en ladders. Daarnaast heb je een goede fysieke conditie. 
  • Als je start in de job moet je een rijbewijs B (handgeschakeld) hebben. 
  • Je kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem (grondgebied Gent).

Benieuwd wie je collega wordt?

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau (schaal C1-C2-C3);
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.303 (0 jaar ervaring) € 2.805 (10 jaar ervaring) € 3.315 (20 jaar ervaring),
    waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • Ecocheques (€200 per jaar);
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De mogelijkheid tot glijdende werkuren;  
  • 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?
Om deel te nemen via aanwerving moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  • Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs in een richting relevant voor de functie.
  • Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring als elektrotechnicus/elektricien.
  • Ofwel heb je een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding elektrotechnicus/elektricien uitgereikt door een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie.
  • Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) op het moment van aanstelling.
  • Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe elektricien? 
Schrijf je in ten laatste op 17/06/2024 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk. Je hoeft dus niet te wachten tot de uiterste inschrijvingsdatum om je in te schrijven.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
  • Een kopie van je diploma.
  • Een kopie van jouw rijbewijs.
  • Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent? 

Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. 
  • Een eliminerend praktisch deel dat uit 2 delen bestaat. Het eerste deel bestaat uit een hoogteproef. Je moet als kandidaat kunnen werken op ladders en stellingen. De ladder heeft een maximale hoogte van 6 meter. Je hebt 2 minuten de tijd om de hoogteproef op een veilige manier af te leggen. Je moet deze oefening correct afleggen om toegelaten te worden tot deel 2 van de praktische proef. Het 2de deel bestaat uit 1 of meer proeven die je moet uitvoeren die relevant zijn voor de functie-inhoud. Indien je slaagt, ga je door naar het mondeling deel.
  • Een mondelinge proef waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Je kan een case krijgen vóór het gesprek.  

 De praktische proef en de mondelinge proef gaan telkens op dezelfde dag door. In de voormiddag leg je de praktische proef af. Als je slaagt, dan ga je in de namiddag door naar de mondelinge proef. De praktische en mondelinge proeven gaan (onder voorbehoud) door op 12/01, 8/02, 9/02, 22/02, 14/03, 15/04, 29/04, 23/05, 10/06 en 24/06/2024. 

 Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Efficiënt werken 
  • Resultaatgericht werken
  • Probleemoplossend werken
  • Technische vaardigheden beheersen
  • Zich flexibel opstellen
  • Samenwerken

Meer info vind je in het competentiehandboek.
Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud:
    Contacteer Björn Branswijk, hoofdtechnisch medewerker Dienst FM Onderwijs, 0471 66 63 98 of Koen Baczkowski, hoofdcontroleur Dienst FM Welzijn, 0475 31 17 06. 
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
    Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470 21 36 15 of laure.caus@stad.gent
    Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.