Stroomt diversiteit door je aderen? Als HR coördinator diversiteit ben jij expert in deze thematiek. Samen met het diversiteitsteam geef je riching aan het HR-beleid van onze stad. Zo zorg je ervoor dat Stad Gent een inclusieve werkplek is waar alle medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen.
- Je bewaakt de doelstellingen uit het HR-beleidsplan diversiteit en inclusie. Je volgt de voortgang op, analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig.
- Je maakt duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Dat zorgt voor een heldere en gedragen aansturing.
- Je initieert en coördineert beleidsmatige acties met impact op de hele organisatie.
- De status van departementale actieplannen rond diversiteit en inclusie volg je op.
- Je zorgt voor kwalitatieve en kwantitatieve rapportering. Je vertaalt inzichten naar duidelijke rapporten voor management en beleid.
- Je werkt projectmatig en bewaakt planning, budget en scope.
- Het diversiteitsteam bestaat uit collega’s binnen de organisatie die ook rond dit thema actief zijn. Je coacht hen vanuit een niet-hiërarchische rol.
- Je betrekt relevante interne partners op de gepaste manier en op het gepaste moment, bv dienst Lokaal Sociaal Beleid, Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, andere HR diensten, personeelsnetwerken,…
- Je legt en onderhoudt contacten met relevante partners zoals het middenveld, partnerorganisaties, lerend netwerk andere overheden of bedrijven. Je bouwt je expertise in het domein D&I verder uit door deelname aan congressen, opleidingen en netwerken.
