pedagogisch bachelor kinderbegeleider

pedagogisch expert met een hart voor jonge kinderen - Dienst Kinderopvang

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Kinderopvang van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd en bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars! 

Dit is dé job voor jou, want:

• Je hebt een kritisch-constructieve blik waarmee je (met jouw pedagogische expertise) anderen laat reflecteren. Dat middenin de praktijk van kinderopvang voor kinderen tussen 0 en 3 jaar.
  • Je werkt mee als kinderbegeleider in een 2 à 3 tal leefgroepen. Hierbij heb je oog voor de optimale ontwikkeling en zorgbehoeften van elk kind en ben je alert voor verontrustende signalen bij kinderen en hun gezin;
  • We moeten bij jou zijn voor een grondige kennis van pedagogische kaders, het vaardig hanteren van instrumenten en procedures, en een gedragen visie op kwaliteitsvolle kinderopvang. Je vertaalt bijvoorbeeld processen en procedures naar de concrete dagelijkse praktijk en gaat aan de slag met kind-volgsystemen en kwaliteitsinstrumenten;
  • Je zet de pedagogische visie en opdrachten van het beleid actief om in de praktijk van een specifieke leefgroep/locatie;
  • Je deelt ‘goede praktijken’ en je doet creatieve en inspirerende verbetervoorstellen. 
• Je bent een aanspreekpunt voor collega’s om samen het welbevinden en de betrokkenheid van alle kinderen te bewaken. En ook één van onze kinderbegeleiders die met warm hart werkt met jonge kinderen.
  • Je bent geen leidinggevende, maar een pedagogisch coach, motivator en inspirator. 
  • Je ondersteunt jouw collega-kinderbegeleiders op maat van hun talenten, competenties en groeimogelijkheden;
  • Door jouw eigen begeleidingsstijl te benoemen en in vraag te stellen, stimuleer je je collega kinderbegeleiders tot eenzelfde reflectief handelen. 
  • Dankzij jouw coaching skills staan een positieve feedbackcultuur en een veilige leeromgeving centraal. Je enthousiasmeert jouw collega’s om samen (verbeter)punten aan te pakken;
  • Je signaleert wanneer coaching in de dagelijkse werking ontoereikend is en capteert spontaan (pedagogische) groeikansen en ondersteuningsnoden binnen het team;
• Jou omschrijven als een teamspeler is een understatement. 
  • Je stemt jouw handelen telkens af met je directe collega-kinderbegeleiders, verantwoordelijke(n) en andere diensten bijvoorbeeld het team pedagogisch begeleiders;
• Naast de centrale focus op kinderen, is ook de focus op de ouders en de buurt voor jou even essentieel. Participatie en verbinding staan voor jou centraal.
  • Je versterkt jouw collega-kinderbegeleiders in hun samenwerking met de ouders en de buurt en je deelt ‘goede praktijken’ rond ouderparticipatie en buurtwerking over verschillende leefgroepen/opvanglocaties.
  • Je investeert in een vertrouwensrelatie met de ouders en betrekt hen nauw in de wijze waarop de opvang van hun kind gebeurt;
  • Je werkt graag samen met de buurt(organisaties). Je gaat actief op zoek naar kansen voor gemeenschappelijke activiteiten.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse of 4/5de contractuele tewerkstelling van bepaalde duur tot 31 augustus 2023 op B-niveau. 
• Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. Bij een 4/5de tewerkstelling wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende;
• Om tegemoet te komen aan de opvangnoden van alle ouders, starten de meeste voorzieningen al om 7 uur. Start je om 7 uur dan rond je af om 15u06. In de meeste voorzieningen werk je bij een late dienst tot 18u15, maar sommige voorzieningen zijn open tot 18.45 uur, 19 uur of 20 uur;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.771 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen voor een voltijdse medewerker;
• De plaats van tewerkstelling: verschillende locaties zijn mogelijk. Je werkt in maximaal 2 à 3 kinderdagverblijven bij elkaar in de buurt. We zoeken naar een match die zowel voor ons, als voor jou werkbaar is.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

1. Je hebt een gepast diploma:
   - ofwel een professionele bachelor pedagogie van het jonge kind
   - ofwel een professionele bachelor kleuteronderwijs
   - ofwel een academische of professionele bachelor orthopedagogie
   - ofwel een academische of professionele bachelor in de pedagogische of psychologische wetenschappen.
   - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe pedagogisch bachelor kinderbegeleider?
Schrijf je ten laatste in op 3 oktober 2022 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? 
• Een kopie van je diploma.
• Een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen. Heb je dat nog niet? Dan moet je het behalen voor de start van je job. Stad Gent organiseert regelmatig deze vorming. Informeer gerust of je hierbij kan aansluiten.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Probleemoplossend werken
• Technische vaardigheden beheersen
• Samenwerken
• Zich flexibel opstellen
• Rapporteren
• Omgevingsbewust handelen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Lobke Flamand (09 268 20 92), consulent bij dienst Kinderopvang.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Anja Vangansbeke (anja.vangansbeke@stad.gent, 09 266 75 62), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.