pedagogisch bachelor kinderbegeleider

pedagogisch expert in kinderontwikkeling - Dienst Kinderopvang

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Kinderopvang van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Dienst Kinderopvang ambieert een kwaliteitsvolle kinderopvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar dankzij de inzet van 800 gemotiveerde medewerkers op 77 locaties. Als organisator ontvangen we dagelijks 1700 baby’s en peuters in de 32 kinderdagverblijven, peutertuinen en dienst voor onthaalouders. In 45 locaties voor buitenschoolse opvang verwelkomen we op schooldagen 3000 kinderen. In schoolvakanties loopt dat op tot 4500. De waarden kwaliteit, innovatie, inclusie en diversiteit staan centraal. Stad Gent streeft een innoverende voortrekkersrol na inzake kinderopvang op het lokaal, Vlaams en internationaal niveau.
Check de Facebookpagina of de website van Dienst Kinderopvang Stad Gent om meer te weten over onze werking!

Dit is dé job voor jou, want:

Je hebt een kritisch-constructieve denkwijze waarmee je - samen met je pedagogische expertise - anderen laat reflecteren. En dat doe je middenin de praktijk van kinderopvang voor kinderen tussen 0 en 3 jaar.

• Je werkt mee als kinderbegeleider in een 2 à 3 leefgroepen. Je zorgt voor de optimale ontwikkeling en behoeften van elk kind. Je bent alert voor onrustwekkende signalen bij kinderen en hun gezin;
• Met jouw grondige kennis van pedagogische kaders ondersteun en inspireer je je collega’s. Je past elke dag procedures en processen toe zoals kind-volgsystemen en kwaliteitsinstrumenten;
• Je zet de pedagogische visie en opdrachten van het beleid actief om in de praktijk van een specifieke leefgroep/locatie;
• Je deelt goede voorbeelden en je doet creatieve en inspirerende verbetervoorstellen.  

Je coacht je collega’s om samen het welbevinden en de betrokkenheid van alle kinderen te bewaken. Je bent ook één van onze kinderbegeleiders met een warm hart voor jonge kinderen.

• Je bent geen leidinggevende, maar een pedagogisch coach, motivator en inspirator;
• Je ondersteunt jouw collega-kinderbegeleiders op maat van hun talenten, competenties en groeimogelijkheden;
• Door jouw eigen begeleidingsstijl te benoemen en in vraag te stellen, stimuleer je je collega kinderbegeleiders om over zichzelf na te denken; 
• Dankzij jouw coachingvaardigheden staan een positieve feedbackcultuur en een veilige leeromgeving centraal. Je motiveert jouw collega’s om samen verbeterpunten aan te pakken;
• Je signaleert spontaan de ondersteuningsnoden en pedagogische groeikansen binnen het team. 

Jou omschrijven ze als een teamspeler 

• Je stemt jouw werkwijze regelmatig af met je directe collega-kinderbegeleiders, verantwoordelijke(n) en andere diensten zoals bijvoorbeeld het team pedagogisch begeleiders. 

Jouw focus op de ouders en de buurt is even belangrijk als jouw focus op de kinderen. Participatie en verbinding staan voor jou centraal in de werking van de kinderopvang.

• Je versterkt jouw collega-kinderbegeleiders in hun samenwerking met de ouders en de buurt en je deelt goede voorbeelden rond ouderparticipatie en buurtwerking over verschillende leefgroepen/opvanglocaties.
• Je investeert in een vertrouwensrelatie met de ouders en betrekt hen dicht in de manier waarop de opvang van hun kind gebeurt;
• Je werkt graag samen met de buurt(organisaties). Je gaat actief op zoek naar kansen voor gemeenschappelijke activiteiten.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau. 
• Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. Bij een 4/5de tewerkstelling wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende. Je werkuren worden gepland binnen de openingsuren van het kinderdagverblijf. De meeste voorzieningen openen om 7 uur en sluiten om 18u15. Een beperkt aantal voorzieningen zijn open tot 18.45 uur, 19 uur of 20 uur;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.941 (0 jaar ervaring), € 3.366 (10 jaar ervaring) € 3.782 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding; 
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• Wanneer je lid wordt van onze sociale dienst, krijg je toegang tot o.a. het voordelen platform Ekivita met kortingen bij meer dan 100 winkels. 
• De plaats van tewerkstelling: verschillende locaties mogelijk. Je gaat aan de slag in 2 à 3 leefgroepen van een basisteam. Een basisteam bestaat uit 1 grote locatie of  2 à 3 kleinere locaties bij elkaar in de buurt. Per basisteam zetten we 2 pedagogische bachelor kinderbegeleider in. We zoeken naar een match die zowel voor ons, als voor jou werkbaar is.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

1. Ofwel heb je één van volgende diploma's:
   - een professionele bachelor pedagogie van het jonge kind; 
   - een professionele bachelor kleuteronderwijs; 
   - een academische of professionele bachelor orthopedagogie; 
   - een academische of professionele bachelor in de pedagogische of psychologische wetenschappen.
2. Ofwel heb je een bachelor diploma of gelijkwaardig, aangevuld met minimum 3 maand professionele werkervaring met de doelgroep kinderen van 0 tot 3 jaar.
3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe pedagogisch bachelor kinderbegeleider?
Schrijf je ten laatste voor 5 agusutus 2024 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk.
Er gaan regelmatig gesprekken door. Hoe sneller jij je kandidaat stelt, hoe vlugger je wordt uitgenodigd op gesprek. Bij een positief resultaat ligt de jobaanbieding klaar!

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Contacteer Niels Lievens voor meer informatie (Niels.Lievens@stad.gent, 0473 84 68 09).

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat voor interne mobiliteit, bevordering en aanwerving uit:

• Een mondeling deel. Je legt voorafgaand een niet-eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst af. Aan de hand van een case en gesprek worden de relevante competenties bevraagt. Selectiedata: Selectiedata: 25/4 (namiddag), 2/5 (voormiddag), 22/5 (voormiddag), 5/6 (namiddag), 21/6 (namiddag), 5/7 (volledige dag) en 14/8 (voormiddag)

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Probleemoplossend werken
• Technische vaardigheden beheersen
• Samenwerken
• Zich flexibel opstellen
• Rapporteren
• Omgevingsbewust handelen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Veronika Rumbaut (0499 38 80 17), projectleider ‘Bach on track’, Dienst Kinderopvang.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Niels Lievens (Niels.Lievens@stad.gent, 0473 84 68 09), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.