zorgkundige

zorger met warm hart voor onze bewoners in het woonzorgcentrum - Departement Gezondheid en Zorg

Laat de stad door je aderen stromen bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Kom werken in één van onze vijf woonzorgcentra, op de pagina van de Stadswebsite kom je alles te weten over de werking van de woonzorgcentra én kan je verder klikken naar een specifiek woonzorgcentrum. Regelmatig hebben wij openstaande plaatsen, vraag gerust na voor welk woonzorgcentrum we op dit moment een vacature hebben.

Deze job is iets voor jou, want...

jij verzorgt de bewoners altijd kwaliteitsvol én met een warm hart. En je bent een echte teamspeler.

Warm en kwaliteitsvol

• Kwaliteitszorg is je ding. Verantwoordelijkheid nemen ook. Die combinatie maakt van jou een onmisbare zorgkundige.
• De levenskwaliteit en het comfort van de bewoners plaats je bovenaan op elke agenda.
• Geduld heb je in overvloed. Respect in tonnen. En tussen senioren voel je je pas echt thuis.
• Je doet meer dan alleen maar medisch verzorgen. Je hebt aandacht voor het algemene welzijn van onze bewoners: niet alleen fysiek maar ook geestelijk en sociaal moeten ze zich goed voelen. Sterker nog, je doet er alles aan om ze de beste tijd van hun leven te bezorgen.

Als teamspeler

• Je doet niets liever dan samenwerken met andere disciplines. Je vervult een actieve rol binnen het multidisciplinaire team.
• Relevante informatie rapporteer je in het zorgdossier. Net als administratieve taken. Misschien niet je favoriete bezigheid maar je doet het met plezier om je afdeling of dienst te ondersteunen.
• Jij en je collega’s werken in een beurtsysteem van 12 weken:
  • vroegdienst: 7u00 - 15u06
  • dagdienst: 10u24 - 18u30
  • late dienst: 13u54 - 22u00
  • nachtdienst: 21u40 - 7u10
  • je bent één weekend op twee vrij

In onze woonzorgcentra (behalve in WZC Zonnebloem) werken we met een vaste nachtdienst. Als een collega in de nachtdienst afwezig is, spring je natuurlijk bij.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijds (deeltijds regime bespreekbaar) contract van onbepaalde duur of bepaalde duur. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 1.966 (0 jaar anciënniteit). Dit ligt hoger met relevante anciënniteit. Al jouw relevante anciënniteit voor deze functie kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen; 
• Een aantrekkelijke 2de pensioenpijler;
• De plaats van tewerkstelling hangt af van jouw voorkeur. 
  Benieuwd waar je terecht gaat komen? Breng een virtueel bezoek (inclusief 360° tour) aan je toekomstige werkplek:
  • Woonzorgcentrum Het Heiveld te Sint-Amandsberg;
  • Woonzorgcentrum De Vijvers te Ledeberg;
  • Woonzorgcentrum Zonnebloem te Zwijnaarde;
  • Woonzorgcentrum De Liberteyt te Wondelgem;
  • Woonzorgcentrum Zuiderlicht te Mariakerke.

Geslaagd en momenteel geen aansluitende vacature voor jou? Geen probleem, wij leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de verschillen is dat personeelsleden bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg 26 vakantiedagen hebben. 

Wat zijn de voorwaarden?

1. Je hebt een diploma van zorgkundige of een gelijkwaardig getuigschrift.
2. Je beschikt over een (aanvraag van een) visum om te kunnen werken als zorgkundige.
3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe zorgkundige?
Schrijf je in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Bij een geldige kandidatuur geven we je binnen de week een afspraak voor een gesprek.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). 
• Een kopie van je diploma.
• Een kopie van je visum als zorgkundige of een bewijs van de aanvraag van het visum.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Momenteel worden de gesprekken virtueel afgenomen (video-based gesprek). 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Stressbestendig optreden
• Zich flexibel opstellen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Anja Vangansbeke is al jaren betrokken collega op Dienst Selectie bij het rekruteren van onze nieuwe zorgcollega's, ze geeft je graag info over hoe en wat op 09 266 75 60 of anja.vangansbeke@stad.gent.
  Wil je graag met een echte Gentse zorgkundige praten? Anja brengt je graag in contact.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be. 

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.