zorgkundige

zorgheld met warm hart voor bewoners - Woonzorgcentra

Ga aan de slag bij één van de woonzorgcentra van Stad Gent. Kom alles te weten over de werking van de Gentse woonzorgcentra te Wondelgem, Gentbrugge, Sint-Amandsberg, Zwijnaarde of Mariakerke. 

Dit is dé job voor jou, want...

je staat met een warm hart klaar voor de bewoners. Kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg, daar doe jij het voor!

"Onze bewoners wonen niet in het huis waarin wij werken, wij werken in hun huis."

Warm en kwaliteitsvol

• Het comfort en de levenskwaliteit van de bewoners plaats je bovenaan op de agenda.
• Je helpt bij de lichaamsverzorging en comfortzorg van de bewoner zodat ze zich goed voelen. 
• Kwaliteitszorg is jouw ding, verantwoordelijkheid nemen ook. Die combinatie maakt van jou een onmisbare zorgkundige.
• Niet alleen fysiek, maar ook geestelijk en sociaal moeten bewoners zich goed voelen. Je neemt de tijd om te luisteren naar bewoners, hebt aandacht voor hun algemeen welzijn en doet er alles aan om hen een leuke tijd te bezorgen! Geduld en respect heb je in overvloed. Tussen senioren voel jij je pas écht thuis.
• Je krijgt de kans je te specialiseren in een specifiek vakgebied, zoals maaltijdcoach, ergocoach, mondzorg, …

Teamspeler

• Samenwerken, je doet niets liever! Je neemt een actieve rol op binnen het multidisciplinaire team.
• Het verpleegkundig dossier en administratieve taken vul je met plezier aan om je collega’s te ondersteunen.
• In onze woonzorgcentra werken we met zelfroosteren, waardoor je werk en privé beter op elkaar kan afstemmen. Je geeft zelf door welke diensten je wil werken en daarmee wordt zoveel mogelijk rekening gehouden. Er wordt in team bekeken of er op elk moment voldoende collega’s aanwezig zijn en waar nodig wordt de planning aangepast. De werkuren zijn als volgt:  
  • vroegdienst: 7u00 – 15u06 
  • dagdienst: 10u24 – 18u30 
  • late dienst: 13u54 – 22u00
  • nachtdienst: 21u40 – 7u10. Onze woonzorgcentra werken met een vaste nachtdienst (behalve wzc Zonnebloem). Als een collega in de nachtdienst afwezig is, spring je bij. 
  • je bent één weekend op twee vrij. 

Wat krijg je van ons?

• Een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde of bepaalde duur. Op zoek naar een tijdelijk contract tijdens je studies? Neem gerust contact op! 
• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema’s. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf €2.779,61 (0 jaar anciënniteit), €3.230,76 (10 jaar ervaring), €3.444,10 (20 jaar ervaring). Al jouw relevante ervaring kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques (€8/dag);
• Ecocheques (€200/jaar bij voltijdse tewerkstelling);
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding (€0,27/km);
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen; 
• Een aantrekkelijke 2de pensioenpijler;
• De plaats van tewerkstelling hangt af van jouw voorkeur. Benieuwd waar je terecht komt? Breng een virtueel bezoek (inclusief 360° tour) aan je toekomstige werkplek:
  • Woonzorgcentrum Het Heiveld te Sint-Amandsberg;
  • Woonzorgcentrum De Vijvers te Ledeberg;
  • Woonzorgcentrum Zonnebloem te Zwijnaarde;
  • Woonzorgcentrum De Liberteyt te Wondelgem;
  • Woonzorgcentrum Zuiderlicht te Mariakerke.

Geslaagd en momenteel geen passende vacature voor jou? Geen probleem, wij leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we ook voor toekomstige vacatures.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Stad en OCMW Gent. Eén van de verschillen is dat personeelsleden bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg 26 vakantiedagen hebben. 

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een diploma van zorgkundige of een gelijkwaardig getuigschrift.
• Je beschikt over een (aanvraag van een) visum om te kunnen werken als zorgkundige.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe zorgkundige?
Schrijf je in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken! 
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). 
• Een kopie van je diploma.
• Een kopie van je visum als zorgkundige of een bewijs van de aanvraag van het visum.

Bij een geldige kandidatuur geven we je binnen de week een afspraak voor een gesprek.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren! Je bewijst dat je laatstejaarsstudent bent door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat uit een online gesprek waarin we jouw motivatie, ervaring en een aantal competenties bespreken. 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Stressbestendig optreden
• Zich flexibel opstellen

Heb je nog vragen over deze vacature?
Anja Vangansbeke is al jaren betrokken collega op Dienst Selectie bij het rekruteren van onze nieuwe zorgcollega's, ze geeft je graag info over hoe en wat op 0473 82 43 94 of anja.vangansbeke@stad.gent.
Wil je graag met een echte Gentse zorgkundige praten? Anja brengt je in contact!
Dienst Selectie is bereikbaar via 09 266 75 60 of jobs@gent.be. 

Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 22 juli tot en met 26 juli 2024. Vanaf 29 juli 2024 helpen we je graag verder.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.