controleur technieken

klantenexpert in technieken - diverse diensten

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienst FM Onderwijs van het Departement Facility Management.

Als controleur technieken word je tewerkgesteld in de Dienst FM Onderwijs van het Departement FM. Je realiseert vanuit je expertise in technieken mee diverse projecten en kleinere werkopdrachten van A tot Z voor onze klanten. Dit kan bijvoorbeeld gaan over elektriciteit, noodverlichting, HVAC, brand- en inbraak, toegangscontrole, maar ook plafond relightings, het installeren van zonnepanelen, elektrische buitenzonnewering, energiebesparende maatregelen,… Je hebt daartoe kennis of ervaring in één of meerdere van deze domeinen en zal ook zoveel als mogelijk ingezet worden volgens jouw ervaring en kennis in dit of deze specifieke domein(en). Jij werkt voor de Gentse scholen, internaten en kinderopvang.

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via de onderstaande kerntaken:

• Je bent het aanspreekpunt voor de klant. Je analyseert de vraag van klanten en bepaalt vanuit jouw expertise hoe je hen verder kan helpen.
• Coördineren is jouw sterkte en dit zie je duidelijk terug in de dagdagelijkse werking van de raamcontractanten (externe aannemers). Je raamt de kosten en wijst hen opdrachten toe.
• Je organiseert het nodige overleg inzake werkplanning en -uitvoering en stuurt de aannemers aan. Je maakt afspraken en volgt de uitvoering van de werken op tot en met de oplevering.
• De administratie van jouw projecten staat steeds op punt. Je beheert jouw budget, controleert technische fiches en vorderingsstaten en volgt vastgelegde procedures op.
• Opmaken van bestekken, het beoordelen van offertes, het verzorgen van feedback omtrent aankopen behoort ook tot jouw takenpakket. Hierin adviseer je jouw leidinggevende en collega’s met enthousiasme.
• Je hebt een goede kennis van Excel. Deze kennis heb je nodig om digitaal het overzicht te bewaren.
• Rapporteren (financieel en technisch) over het gerealiseerde werk is voor jou een evidentie.
• Je bent verantwoordelijk voor het materiaal en materieel. Deze bestel en beheer je wanneer nodig.
• Kwaliteit nastreven in de uitvoering van de werken? Dat is prioriteit voor jou! Je volgt de keuringen en controles met plezier op.
• Bij dringende storingen, pannes of algemene technische problemen, zorg je voor een korte termijn actieplan en kan je beslissingen nemen waar nodig.
• Je hebt de nodige flexibiliteit wat betreft fysieke verplaatsingen. Soms ben je op kantoor aan de slag, maar vaak ga je op locatie.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.883 (0 jaar ervaring), € 3.300 (10 jaar ervaring), € 3.708 (20 jaar ervaring),
  waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding; 
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

1. Ofwel heb je een bachelordiploma in een technisch domein.
2. Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in bouw of technieken in een functie getypeerd door coördineren en zelfstandig plannen en organiseren van de opdrachten.
3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe controleur technieken?
Schrijf je ten laatste in op 30/05/2023 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma. Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat voor aanwerving uit:

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit deel wordt afgenomen indien er meer dan 10 geldige kandidaten zijn. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Dit selectieonderdeel is adviserend.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case voor te bereiden.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 14 juni 2023.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Organiseren
• Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Stefaan Teirlinck (Stefaan.Teirlinck@stad.gent, 0471 65 41 26), Afdelingshoofd bouwtechniek bij de Dienst FM Onderwijs.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Bel naar Laure Caus (Laure.Caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.