hoofd­ver­pleeg­kun­di­ge

Voor Woonzorgcentrum (wzc) Zonnebloem zijn we op zoek naar een hoofdverpleegkundige met een hart voor personen met dementie. Je neemt de dagelijkse leiding over jouw team en zorgt ervoor dat er samen gewerkt wordt aan een omgeving waarin de bewoner centraal staat. Je zet de visie op goede zorg om naar een aangenaam woonklimaat, waardoor bewoners én medewerkers zich thuisvoelen. 

Dit is dé job voor jou, want:
Je bent een coördinator met een passie voor zorg

• Je coördineert de werking van jouw afdeling. Je coacht jouw team, bestaande uit het verplegend en verzorgend personeel, team wonen en leven en servicemedewerkers. 
• Je erkent de talenten van jouw medewerkers en zorgt ervoor dat ze optimaal op de afdeling worden ingezet, rekening houdend met hun talenten en takenpakket. 
• Het opmaken van uurroosters is ook een belangrijk onderdeel van jouw job. Er wordt gewerkt met zelfroosteren, maar jij stuurt bij waar nodig en weet het overzicht te bewaren. 
• Je volgt de nodige administratieve verrichtingen nauwlettend op. Je bewaakt diverse cijfers en indicatoren en streeft van daaruit naar optimalisatie van de dienstverlening.

Samen bouw je aan een thuis voor de bewoners

• Een goed woonleefklimaat is onmisbaar voor het welbevinden van de bewoner. Jij neemt jouw team mee op pad en coacht en motiveert hen om het wonen en leven als rode draad mee te nemen in de omgang met de bewoners en hun context. 
• Het WZC kan niet zonder servicemedewerkers, het team wonen en leven,.. Ook hen begeleid je bij het bouwen aan kwalitatieve comfortzorg.
• Een warme thuis kan je alleen bekomen wanneer iedereen hiernaartoe streeft. Je geeft jouw team sturing, maar zorgt ook voor een vlotte samenwerking met alle disciplines. Je stimuleert een goede teamsfeer en een vlotte communicatie. 

Collega’s kunnen op jou rekenen 

• Naast de werking van jouw eigen team, ben je ook betrokken bij de samenwerking met andere teams en disciplines. Zo ga je regelmatig in overleg met de andere teamcoaches en de zorgcoördinator. 
• Heeft de zorgcoördinator of de directeur hulp nodig? Door jouw input help je hen om te werken aan continue verbetering, innovatie van de dienstverlening, projecten rond dementie, … 
• Bij verhoogde werkdruk en stresserende situaties blijf jij kalm en weet je een oplossing te vinden. Je ondersteunt jouw collega's niet alleen met advies, maar springt ook daadwerkelijk bij op de werkvloer wanneer dat nodig is.
• Je staat in voor de opvolging van onze studenten en biedt een degelijke opleiding en begeleiding wanneer ze op jouw afdeling aanwezig zijn.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. 
• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 17 met een bruto maandelijks loon vanaf €4383,98 (2 jaar anciënniteit). Dit ligt hoger met relevante anciënniteit: €5264,92 (10 jaar ervaring) €5899,73  (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen; 
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is woonzorgcentrum Zonnebloem, Hutsepotstraat 29b Zwijnaarde.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook onze andere woonzorgcentra kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma in de verpleegkunde.
• Je hebt 2 jaar relevante professionele werkervaring in de zorgsector. Onder zorgsector verstaan wij het werken met patiënten, cliënten, bewoners, bezoekers,.. binnen zorginstellingen (zoals ziekenhuizen, woonzorgcentra, revalidatiecentra) of andere medische en therapeutische settings.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe hoofdverpleegkundige?
Schrijf je in ten laatste op 20 januari 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit onderdeel kan wegvallen indien er minder dan 10 geldige kandidaten zijn. 
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case en rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het eerste selectieonderdeel gaat onder voorbehoud door in de week van 3 februari.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Team leiden
• Probleemoplossend werken
• Samenwerken
• Stressbestendig optreden

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Vicky Snauwaert, directeur Zonnebloem, 0494 53 54 71, vicky.snauwaert@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Anja Vangansbeke, 0473 82 43 94, anja.vangansbeke@stad.gent
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.