Header Alicia

hoofdverpleegkundige

Inspirerende zorgcoach voor onze zorghelden

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij één van de woonzorgcentra van Stad Gent. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Dit is dé job voor jou, want:

Je bent een gedreven coördinator

  • Je coördineert de werking van een afdeling in één van de woonzorgcentra en coacht het verplegend, verzorgend en paramedisch personeel (kine/ergo/logo).
  • Een woonzorgcentrum kan niet zonder onderhoudspersoneel, animatie- en reactivatieteam. Ook deze medewerkers begeleid je bij het bouwen aan kwalitatieve comfortzorg voor de bewoners.
  • Je bent doordrongen van het belang van een goed woonleefklimaat voor het welbevinden van onze bewoners. Jouw taak bestaat erin om met de teams op pad te gaan, hen te coachen en te motiveren om wonen en leven nóg meer als rode draad mee te nemen in de dienstverlening naar onze bewoners.
  • Je weet de visie van de organisatie op kwalitatieve zorg te vertalen naar een aangepast woonleefklimaat. Voor jou staat de bewoner en zijn zorgvraag altijd centraal.
  • Je voert een adequaat management, waarbij je medewerkers optimaal inzet in hun takenpakket en hen op het gepaste moment de juiste taken laat uitvoeren. 
  • Je volgt de nodige administratie van jouw afdeling nauwlettend op:
    • je bewaakt cijfers en indicatoren en streeft van daar uit naar optimalisatie van de kwaliteit van de dienstverlening;
    • je beheerst de apotheekflow en medicatieveiligheid;
    • je staat in voor het stockbeheer, onderhoudt professionele contacten met de leveranciers en zorgt voor een vlotte en correcte facturatie. 

 

Je werkt het liefst samen met een team 

  • Je hebt veel goesting om deel uit te maken van de collegiale groep van woonzorgcentrum Heiveld
  • Heeft de zorgcoördinator of de directeur hulp nodig? Jij helpt hen bij het streven naar een continue verbetering en innovatie van de dienstverlening.
  • Als leidinggevende bewaak jij de goede teamsfeer. Je werkt goed samen met collega’s hoofdverpleegkundigen, de teamcoach ouderenzorg en de coördinator Wonen en Leven. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen alle disciplines onderling om zo een optimale levenskwaliteit en comfort van de bewoners te voorzien.
  • Je biedt een degelijke opleiding en begeleiding voor onze studenten.
  • Bij verhoogde werkdruk en stresserende situaties blijf jij steeds kalm en weet je een oplossing te vinden.

Als dit jouw job wordt, wat krijg je dan van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 17 met een bruto maandelijks loon vanaf €3571,87 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
  • Een gratis hospitalisatieverzekering 
  • Eindejaarspremie
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen
  • Tweede pensioenpijler
  • Glijdende werkuren
  • Plaats tewerkstelling: momenteel is er een vacature in wzc Het Heiveld (Sint-Amandsberg), er wordt een wervingsreserve aangelegd voor onze andere woonzorgcentra. 

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Je krijgt een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    • Je beschikt over een bachelor- of een graduaatsdiploma in de verpleegkunde of de vroedkunde of een gelijkgesteld diploma.
    • Je beschikt over een diploma kaderopleiding voor verpleegkundigen of één van volgende universitaire diploma’s:
      • master in de verpleegkunde en de vroedkunde
      • master in het management en beleid van gezondheidszorg
      • master in de gezondheidsvoorlichting en -bevordering
      • master in het management zorg en beleid in de gerontologie of een gelijkgesteld diploma
        • Met een gelijkgesteld diploma, verwijst men naar het diploma behaald voor de invoering van de BaMa- structuur.

    • Beschik je niet over één van bovenstaande masterdiploma’s? Dan wordt er van jou verwacht dat je binnen een redelijke termijn na aanstelling beschikt over een diploma kaderopleiding voor verpleegkundige ofwel één van bovenstaande masterdiploma’s.
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe hoofdverpleegkundige?
Schrijf je ten laatste in op 10 oktober 2022 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Kopieën van je diploma's.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je bewijst dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een digitaal interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een niet-eliminerend computergestuurd deel. Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.
  • Een finaal mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door tussen 20 en 25 oktober. Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 14 november.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Coachen
  • Team leiden
  • Probleemoplossend werken
  • Samenwerken
  • Stressbestendig optreden

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Philippe Bultinck, zorgcoördinator van wzc Het Heiveld beantwoordt met plezier jouw vragen via 09 266 33 70). 
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Neem contact op met Anja Vangansbeke (Anja.Vangansbeke@stad.gent, +32 9 266 75 62), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Surf naar jobs.gent.be, bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.