Sultanay 1

kinderbegeleider

held voor onze allerkleinsten - Dienst Kinderopvang

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Kinderopvang van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd.

Dit is dé job voor jou, want:

Je bent een enthousiaste ontdekker.

  • Je laat kinderen groeien in hun talenten.
  • Door jouw enthousiasme neem je kinderen mee op ontdekking en bied je hen speelkansen.
  • Hierbij zet je voluit jouw persoonlijk talent in, bijvoorbeeld sportief, creatief, …

Je hebt een hart voor kinderen. 

  • Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en weet fijne gesprekjes met hen aan te knopen. We houden rekening met jouw voorkeur om te werken bij kinderen van 0 tot 3 jaar of van 3 tot 12 jaar.
  • De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je weet jouw stijl aan te passen aan de individuele noden van het kind en hecht veel belang aan kinderparticipatie.
  • Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor kinderen en ouders, elke dag opnieuw.

Je bent een betrokken collega. 

  • Je kan samenwerken in een team. Communicatie met collega’s vind je essentieel.
  • Je kan je verplaatsen in het standpunt van collega’s en voelt je samen verantwoordelijk.
  • Je zet spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.
  • In de buurt kennen ze jou. Waar mogelijk betrek je buurtorganisaties als partner. 
  • Je zit niet graag stil en gaat op zoek naar werk. Waar het kan schiet je collega’s graag te hulp.

Je bent een professional.

  • Welbevinden en betrokkenheid bij de kinderen staan voor jou centraal. Reflecteren en de werking voortdurend evalueren is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je kan jou 100% focussen op de kinderen, doordat je weinig logistieke taken uitvoert (zoals poetsen of afwassen).
  • Je krijgt energie in een diverse werkomgeving en stimuleert de kinderen om op een positieve manier kennis te maken met elkaars verschillen. Zo draag jij jouw steentje bij tot een verdraagzame multiculturele samenleving. 
  • Je krijgt de kans om via vormingen jezelf verder te verdiepen in verschillende pedagogische profielen en kan je zo verder ontwikkelen als professional en binnen het team.

Praktisch. 

  • In het kinderdagverblijf kunnen we 38 uur op je rekenen. Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. Bij een 4/5de tewerkstelling wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende.
  • Voor de buitenschoolse opvang kunnen we elke week 30 uur en 24 minuten op je rekenen. Dit is gespreid over vijf dagen. Een voltijds contract kan niet bij de start, maar kan later in functie van de mogelijkheden op de dienst, bekeken worden.
  • Om tegemoet te komen aan de opvangnoden van alle ouders, starten de meeste voorzieningen al om 7 uur en zijn sommige voorzieningen open tot 18.45 uur, 19 uur of 20 uur. Dat is geen probleem voor jou, je voelt je goed bij vroegdienst én bij avonddienst.
  • Je hebt een plaats binnen een basisteam dat bestaat uit 1 tot maximum 4 voorzieningen bij elkaar in de buurt.
  • Afhankelijk van de noden word je tijdens de eerste 2 jaar opgeroepen om in te staan voor een bredere dienstverlening tijdens de noodopvang Gentse Feesten en kerstvakantie of werken op zaterdag.

 

Bekijk een filmpje waarin onze kinderbegeleider Willem schittert!

Check de Facebookpagina of de website van Dienst Kinderopvang Stad Gent om meer te weten over hun werking!

Wat krijg je van ons?

  • Bij het kinderdagverblijf krijg je een contract van onbepaalde duur voor 38 uur of 30 uur en 24 minuten per week verspreid over vier dagen;
  • Bij de buitenschoolse opvang krijg je een contract van onbepaalde duur voor 30 uur en 24 minuten per week, verspreid over vijf dagen;
  • Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf €2419,85 voor een voltijdse tewerkstelling, dit ligt hoger met relevante anciënniteit;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Indien je nog geen attest levensreddend handelen hebt, kan je dit via de Stad Gent behalen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Een aantrekkelijke 2de pensioenpijler;
  • Een eindejaarspremie;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling.

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Deelnemersvoorwaarden

  1. Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: kwalificatiebewijs kinderbegeleider
  2. Je hebt een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen. Heb je dat nog niet? Dan moet je het behalen voor de start van je job. Stad Gent organiseert regelmatig deze vorming. Informeer gerust of je hierbij kan aansluiten.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Schrijf je in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor het plannen van een selectiegesprek.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. 
  • Een kopie van je diploma.

Heb je al een attest levensreddend handelen bij kinderen? Dan kan je dit ook al toevoegen aan jouw dossier.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. Dit bestaat uit abstracte redeneerproeven en is eliminerend.
  • Een eliminerend mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Rapporteren
  • Probleemoplossend werken
  • Technische vaardigheden beheersen (een kwaliteitsvol aanbod voor de kinderen kunnen voorzien binnen de visie van Dienst Kinderopvang)

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met een medewerker van team Mens en Managementondersteuning (MeMo) bij dienst Kinderopvang diko.personeelsvragen@stad.gent 
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Petra Bonnet 09 266 75 84, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.