Bart

kinderbegeleider

held voor onze allerkleinsten - Dienst Kinderopvang

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de (aller)kleinsten bij Dienst Kinderopvang.

Dit is dé job voor jou, want:

Je bent een enthousiaste ontdekker.

  • Via spelletjes en activiteiten stimuleer je kinderen om hun talenten verder te ontwikkelen.
  • Met jouw enthousiasme neem je de kinderen mee op ontdekking en bied je hen vele speelkansen.
  • Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in, zoals jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent, …

Je hebt een hart voor kinderen. 

  • Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en weet fijne gesprekjes met hen te voeren.
  • De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je past jouw stijl aan aan de individuele noden van het kind.
  • Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor kinderen en ouders, elke dag opnieuw.
  • We houden rekening met jouw voorkeur om te werken met kinderen van 0 tot 3 jaar of van 3 tot 12 jaar.

Je bent een betrokken collega. 

  • Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's. 
  • Je kan je verplaatsen in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid.
  • Je zit niet graag stil en gaat op zoek naar werk. Waar het kan help je jouw collega’s.
  • Je zet spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.
  • In de buurt kennen ze jou. Waar mogelijk betrek je buurtorganisaties als partner.

Je bent een professional.

  • Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.
  • Welbevinden en betrokkenheid bij de kinderen staan voor jou centraal. Reflecteren en de werking evalueren vind jij vanzelfsprekend.
  • Jij kan je volledig focussen op de kinderen. Andere collega's staan in voor logistieke taken zoals koken, poetsen of afwassen.
  • Inclusie is een hoofddoelsteling en je stimuleert de kinderen om op een positieve manier om te gaan met elkaars verschillen. Zo draag jij jouw steentje bij tot een verdraagzame multiculturele samenleving. 
  • Je krijgt de kans om via vormingen jezelf verder te verdiepen in verschillende pedagogische profielen. Zo kan je verder ontwikkelen als professional.

Praktisch. 

  • In het kinderdagverblijf kunnen we 38 uur op je rekenen. Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. Bij een 4/5de tewerkstelling wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende.
  • Voor de buitenschoolse opvang kunnen we elke week 30 uur en 24 minuten op je rekenen. Dit is gespreid over vijf dagen. Een voltijds contract kan niet bij de start, maar kan later in functie van de mogelijkheden op de dienst, bekeken worden.
  • Jouw diensten zijn niet onderbroken in meerdere shiften!
  • Om tegemoet te komen aan de opvangnoden van alle ouders, starten de meeste voorzieningen al om 7 uur en zijn sommige voorzieningen open tot 18.45 uur, 19 uur of 20 uur. Dat is geen probleem voor jou, je voelt je goed bij vroegdienst én bij avonddienst.
  • Je hebt een plaats binnen een basisteam dat bestaat uit 1 tot maximum 4 voorzieningen bij elkaar in de buurt.
  • Afhankelijk van de noden word je tijdens de eerste 2 jaar opgeroepen om in te staan voor een bredere dienstverlening tijdens de noodopvang Gentse Feesten en kerstvakantie of werken op zaterdag.

 

Bekijk een filmpje waarin onze kinderbegeleider Willem schittert!

Check de Facebookpagina of de website van Dienst Kinderopvang Stad Gent om meer te weten over hun werking!

Wat krijg je van ons? Heel wat voordelen!

  • Bij het kinderdagverblijf krijg je een contract van onbepaalde duur voor 38 uur of 30 uur en 24 minuten per week verspreid over vier dagen;
  • Bij de buitenschoolse opvang krijg je een contract van onbepaalde duur voor 30 uur en 24 minuten per week, verspreid over vijf dagen;
  • Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf 2.518 euro voor een voltijdse tewerkstelling, dit ligt hoger met relevante anciënniteit;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen, je kan tijdens je werkuren vorming volgen;
  • Ondersteuning op de werkvloer van een pedagogisch coach;
  • Indien je nog geen attest levensreddend handelen hebt, kan je dit via de Stad Gent behalen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Een aantrekkelijke 2de pensioenpijler;
  • Een eindejaarspremie;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling.

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Deelnemersvoorwaarden

  1. Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: kwalificatiebewijs kinderbegeleider
  2. Je hebt een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen. Stad Gent organiseert regelmatig deze vorming. Informeer of je hierbij kan aansluiten.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Schrijf je in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor het plannen van een selectiegesprek.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. 
  • Een kopie van je diploma.

Heb je al een attest levensreddend handelen bij kinderen? Dan kan je dit toevoegen aan jouw dossier.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht procedure NARIC of Kind & Gezin procedure erkenning beroepskwalificaties kinderopvang voor EU-burgers

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. Dit bestaat uit abstracte redeneerproeven en is eliminerend.
  • Een eliminerend mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Rapporteren
  • Probleemoplossend werken
  • Technische vaardigheden beheersen (een kwaliteitsvol aanbod voor de kinderen kunnen voorzien binnen de visie van Dienst Kinderopvang)

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Contacteer een medewerker van dienst Kinderopvang via 09 268 20 87 of diko.personeelsvragen@stad.gent 
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Petra Bonnet 09 266 75 84, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Opgelet: Van 18 juli t.e.m. 22 juli zijn onze diensten collectief gesloten.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.