meewerkend leidinggevende groenbeheer

Ben je gepassioneerd door groenonderhoud en -beheer? Geef je graag jouw expertise door en steek je graag zelf de handen uit de mouwen? Dan is de functie van gespecialiseerd tuinier iets voor jou.  

• Samen met jouw team sta je in voor het onderhoud en de (her)aanleg van groen, zoals maaien, hagen scheren, snoeien, beplanten, zaaien, perken en paden aanleggen enzovoort.
• Als leidinggevende organiseer en controleer je het werk.
  • Je ziet toe op veiligheid en verantwoord gebruik van werkmiddelen.
  • Je zorgt voor een goede samenwerking en een goede communicatie.
  • Je maakt een werkplanning op in de digitale agenda en stimuleert jouw teamleden in het raadplegen hiervan.
  • Je begeleidt de tuiniers en onderhoudsmedewerkers in jouw team. Op regelmatige basis geef je feedback over hun functioneren.
  • Vanuit jouw vaktechnische kennis en vaardigheden leer je hen de nodige vaardigheden of stuur je bij waar nodig.
• Burgers kunnen bij jou en je collega’s terecht met vragen en klachten over het onderhoud en (her)aanleg van groen. Indien nodig verwijs je hen door, in overleg met jouw leidinggevende.
• Je doet de nodige administratieve handelingen in functie van een efficiënte werkorganisatie- en personeelsadministratie.
• Je bouwt je vaktechnische kennis en vaardigheden blijvend uit en past deze toe in het dagdagelijks werk. Denk hierbij aan harmonisch park- en groenbeheer, productkennis, technieken, plantenkennis,…
• Om de werkzaamheden op diverse locaties (parken, meersen, wijken, begraafplaatsen,…) binnen het grondgebied Gent te kunnen uitvoeren, beschik je over een rijbewijs B (handgeschakeld).

​​​​Benieuwd wie je collega wordt? 

Maak kennis met Steven!

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur;
• Een aantrekkelijk salaris: startloon van 2.349 euro bruto. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit (€2.653 bij 5 jaar anciënniteit; €2.861 bij 10 jaar anciënniteit;…).
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• Maaltijdcheques en ecocheques;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot glijdende werkuren. 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je hebt een een relevant secundair onderwijs diploma in het studiegebied land- en tuinbouw.
  OF je hebt minimaal 1 jaar relevante professionele ervaring in groenaanleg of groenbeheer. 
• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld) op het moment van aanstelling.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe 'meewerkend leidinggevende groenbeheer'?

Schrijf je in ten laatste op 13 januari 2025 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Als je een diploma hoger secundair onderwijs hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat uit:

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en deelneemt via aanwerving. 
• Een eerste mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en leidinggevende competenties aantoont in een interview. 
• Een praktisch inclusief mondeling deel waarin je zowel een praktische proef krijgt waar je jouw technische vaardigheden (onder andere praktische vaardigheden, machine- en plantenkennis) aantoont, als een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, cases,…

We contacteren je zo snel mogelijk. Hoe sneller jij je kandidaat stelt, hoe vlugger je wordt uitgenodigd op gesprek.
Er gaan regelmatig proeven door vanaf september.  

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Team leiden
• Coachen
• Rapporteren
• Veilig werken
• Technische vaardigheden beheersen (planten- en machinekennis, groenbeheer, ...)
• Organiseren

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Jonas Vergauwen, hoofdcontroleur Groendienst 0484 68 08 44.
  Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
• Bel naar Thomas Van Moerkerke op het nummer 0470 21 29 85 of via thomas.vanmoerkerke@stad.gent, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.