ver­ant­woor­de­lij­ke kinderopvang

Wil je samen met ons het verschil maken voor kinderen en gezinnen in Gent? Solliciteer nu en word onze nieuwe verantwoordelijke kinderopvang. Bij ons staan kwaliteit, innovatie, inclusie en diversiteit centraal. Weet je graag meer over onze Dienst Kinderopvang? Check onze facebookpagina of de website!

Dit is dé job voor jou, want:

• Je leidt en coördineert de werking van één of meerdere kinderdagverblijven, peutertuinen of locaties voor buitenschoolse opvang.
• Je stuurt een team van pedagogisch bachelors, kinderbegeleiders en ondersteuners aan. Samen bied je een kwalitatieve opvang aan die aansluit bij de behoeften van kinderen, ouders én Agentschap Opgroeien.
• Je zorgt voor een sterke pedagogische werking en helpt collega’s activiteiten te organiseren die aansluiten bij onze visie.
• Je staat ouders te woord, voert intakegesprekken en behandelt vragen of klachten op een professionele manier.
• Je stimuleert de ontwikkeling van je team door overleg, coaching en vorming op maat.
• Je zorgt voor een veilige en gezonde omgeving voor kinderen en medewerkers en springt in bij drukke momenten.
• Je managet jouw opvanglocatie. Je staat in voor de dagelijkse organisatie en zorgt voor een gezond financieel beleid.
• De kinderopvangsector blijft in beweging. Je leidt met vertrouwen, speelt in op veranderingen en vindt oplossingen in elke situatie.
• Je werkt samen met partners binnen en buiten de stad en onderhoudt goede contacten met de scholen in jouw buurt.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse, 4/5e of halftijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 3.000 euro, (of voorbeeld 3.433 euro met 10 jaar of 4.343 euro met 20 jaar relevante ervaring);
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• Plaats tewerkstelling (of verschillende locaties mogelijk): Je krijgt een plek op één of meerdere locaties, in dezelfde regio. Deze locaties maken deel uit van een basisteam. Een basisteam bestaat uit max. 4 locaties bij elkaar in de buurt. Bij afwezigheden van collega's kan jij worden ingezet om bij te springen in een locatie van jouw basisteam.

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt één van de kwalificatiebewijzen conform de richtlijnen van Kind & Gezin voor verantwoordelijken vanaf 19 opvangplaatsen kwalificaties vanaf 19 plaatsen.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe verantwoordelijke kinderopvang?
Schrijf je in ten laatste op 10 februari 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een eliminerend kort mondeling deel. In dit kort mondeling deel worden motivatie en een beperkt aantal competenties gemeten.
  Je moet 50% behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel.
• Een niet-eliminerend computergestuurd deel. Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.
• Een eliminerend mondeling deel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dient de kandidaat een presentatie of dergelijke te geven.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 20, 24 en 25 februari 2025, het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op  12, 13 en 17 maart 2025.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Omgevingsbewust werken
• Team leiden
• Oplossingsgericht werken
• Organiseren

Meer info vind je in de competentiegids.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer gerust Els Defauw, regiocoördinator. Bel haar op het nummer 0476 561 296 of mail naar els.defauw@stad.gent. 
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Petra Bonnet, 0475 801 545 of petra.bonnet@stad.gent
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.