meewerkend leidinggevende team aanleg

Als gespecialiseerd tuinier combineer je je vakkennis met sterke organisatorische vaardigheden. Dit betekent:

• Plannen en organiseren
  Je stelt een efficiënte planning op voor jouw team en past deze aan wanneer nodig. Je voert terreininspecties uit met de consulent en/of landschapsarchitect en neemt beslissingen om projecten vlot te laten verlopen. Digitale planningstools zoals Oxygis zijn hierbij jouw hulpmiddel. Je stimuleert jouw teamleden in het raadplegen van deze digitale planning.
• Teamcoördinatie en coaching
  Je begeleidt jouw team, stimuleert samenwerking en ziet toe op de veiligheid en verantwoord gebruik van werkmiddelen. Regelmatige feedbackmomenten en jaarlijkse samenwerkingsgesprekken zorgen ervoor dat iedereen kan groeien. Daarnaast deel je jouw vakkennis en help je teamleden hun vaardigheden te versterken.
• Samenwerken en administratie
  Je werkt nauw samen met collega’s van de Groendienst en andere teams, in het bijzonder met jouw collega’s meewerkend leidinggevenden en controleurs van de andere centrale teams. Ook het verwerken van planningen en personeelsadministratie hoort bij je taken.
• Technisch inzicht en vakkennis
  Met jouw kennis van vaste planten, bomen, groentechnieken, verhardingen, speeltoestellen,… lever je een belangrijke bijdrage aan projecten. Je bouwt deze kennis verder uit door onder meer het volgen van vorming. Je beschikt over een rijbewijs B. Je bent bereid om het rijbewijs C te behalen (door de stad Gent betaald) om zo vervoeropdrachten uit te voeren met een aanhangwagen, binnen twee jaar na aanwerving. Je hebt ervaring met de kniklader en minigraver of bent bereid het attest te behalen binnen het jaar na aanwerving. Je hebt of bent bereid om een attest te behalen voor heftruck en bandenkraan.

Wat verwachten we van jou?

• Een goede kennis van groenbeheer en groentechnieken.
• Een goede kennis van aanleg ‘grijs’, zoals verhardingen, metselwerk, speeltoestellen en parkmeubilair.
• Technisch inzicht en ervaring met het bedienen van machines (of bereidheid om certificaten te behalen).
• Een rijbewijs B en bereidheid om rijbewijs C te behalen (op kosten van de stad Gent).
• Flexibiliteit, coachende vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

Klaar voor deze uitdaging?

Laat deze kans niet liggen en solliciteer vandaag nog! Samen maken we Gent groener en mooier.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt:
  • ofwel een relevant hoger secundair onderwijs diploma in het studiegebied land- en tuinbouw of gelijkwaardig.
  • ofwel 1 jaar relevante professionele ervaring in groenaanleg of groenbeheer.
• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Belangrijk!

Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je beschikt over een attest kniklader en een attest minigraver. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 1 jaar na de aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding. 

Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs C. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 2 jaar na de aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.

Ben jij onze nieuwe gespecialiseerd tuinier - team aanleg?
Schrijf je in ten laatste op 4 mei 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Een kopie van je diploma.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 2.444 euro (0 jaar ervaring), 2.976 euro (10 jaar ervaring), 3.644 euro (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques (200 euro per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. 
  
• Een eliminerend eerste mondeling deel. In dit eerste mondeling deel worden motivatie en leidinggevende competenties gemeten onder meer aan de hand van een rollenspel.
• Een mondeling inclusief praktisch deel waarin je zowel een praktische proef krijgt waar je jouw technische vaardigheden aantoont, als een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… 

Het eerste mondeling deel gaat onder voorbehoud door 18 en 19 mei 2026, het mondeling inclusief praktisch deel gaat onder voorbehoud door 3 en 4 juni 2026.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Team leiden
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Organiseren
• Veilig werken

Meer info over de competenties. 

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Joeri Van Cauwenbergh, Joeri.VanCauwenbergh@stad.gent of 0473 93 59 82
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of Thomas.Vanmoerkerke@stad.gent
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.